Spør advokaten
NB! Pga oppgradering av nettsiden vil denne tjenesten holde stengt fra onsdag 8. september kl 15.00 til og med mandag 13. september kl 08.00.
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Foreldelsesfrist for overgrep
Jeg ble utsatt for seksuelle overgrep da jeg var 13 og 14 år. I ettertid har jeg skjønt at dette ødela meg ganske mye. Hva er foreldelsesfristen på en sånn sak? Hun var 26 år, jeg var 13/14. Varte i et år.
Les merForsikringsselskap vil vente med utbetaling
Har en samboer som har fått hjerneskade ved uhell (fall). Hun er forsikret med ulykkesforsikring. Skaden fant sted 10. mnd. i 2019. Hun er fremdeles preget av skaden i form av "demens", har i tillegg fått epilepsi og sterkt nedsatt lukt og smaksans. Forsikringsselskapet vil vente å se, før det utbetales erstatning. Har de lov til det?
Les merRett på overtidsbetalt når man har vært sykemeldt?
Jeg er ansatt i en 97 % stilling, men jobbet sist mnd 169,5 timer, 72 av disse er sykepenger. Har jeg rett på overtid for de timene som er over 150 timer, eller faller dette vekk når jeg har vært sykemeldt?
Les merFår ikke fast jobb hos arbeidsgiver
Jeg har jobbet som vikar fra og med april 2017 gjennom et vikariatfirma. Jobben var 100 %. Fra mai 2020 til nå jeg var sykemeldt først, og etterpå i foreldrepermisjon fra og med desember. Jeg har snakket med bedriften jeg har jobbet i alle disse årene om fast stilling etter 4 år, men de nekter. De sier de har mange problemer og de foretrekker å gi fast stilling til andre ansatte som har mer tid hos dem en meg. Jeg har fast stilling 80 % hos vikariatfirmaet. Hva må jeg gjøre?
Les merArbeidsgiver har ikke registrert ansiennitet
Jeg fant ut nå at arbeidsgiver ikke har registrert min ansiennitet siden jeg startet i mars 2016. Alle papirene fra tidligere arbeidsgivere/arbeidserfaringer ble levert samme dag som jeg begynte i tillegg til autorisasjon som helsefagarbeider! Har gitt beskjed til arbeidsgiver, hun mente jeg måtte sende inn egne papirer til lønn i tillegg til de samme hun fikk og mener det ikke er gjort noen feil? Jeg mener dette skulle vært ordnet av henne når hun fikk papirene første gang?
Les merPolitiattest uten samtykke
Kan en norsk ambassade i utlandet hente min politiattest uten min samtykke?
Les merTilkallingsvikar får ikke dagpenger
Jeg spør for en vedkommende. Hun forklarer meg at hun jobbet som en ringevikar på en skole, men ikke hverdag og inntekten er ikke så bra siden det er ustabilt lønn. Nå jobber ikke hun der lenger, og har søk om dagpenger, men NAV nekter og sier at hun må spørre dattera om penger, og dattera har ikke jobb selv og får dagpenger, men klarer ikke å bidra hjemme siden hun har så mye gjeld å betale. Så spørsmål er at har hun krav på dagpenger eller andre penger eventuelt fra nav? Hun har ikke inntekt.
Les merNye kostnader lagt til fellesutgiftene
Vi driver en restaurant, og eieren av bygget påstår å ha blitt pålagt av vegvesenet å betale for et gjerde langs en riksvei for noen måneder siden. Dette ble vi ikke fortalt om på forhånd, og eieren har etter at gjerdet er blitt fullført, lagt inn kostnadene under fellesavgifter. Vi synes dette er svært urimelig og lurer på om dette er en lovlig fellesavgift da vår forretning ikke har nytte av gjerdet.
Les merSjefen har innført nye arbeidstider
Jobber som en IT-Servicemedarbeider, og har i min kontrakt arbeidstid med flex mellom 08.00 - 16.00 / 09.00 - 17.00. Men nå ved flytting av arbeidsplassen vår, ber sjefen meg nå om å jobbe fra 06.00-14.00. Er dette lovlig å påtvinge, eller kan jeg forholde meg til hva som står i kontrakten min?
Les merSagt opp etter ulykke på jobb
Ba om måling av hydrogensulfidgass i lokalene til arbeidsgiver. Ble så utsatt for ulykke på jobb. Stod på stol for å rekke opp til vindu for å få luft inn i lokalet. Ref etter anvisning fra arbeidsgiver. Falt bakover, slo hodet i en kjøkkenbenk, hentet i sykebil. Arbeidsgiver gjorde etter ulykke forsøk på å urettmessig forlenge prøvetid,(måtte bruke advokat) unnlot å referere fra møter der de truet meg, ulykke skulle ikke snakkes om. Opplevde grov trakassering. Ble sagt opp da de mistet anbud. Har jeg en sak?
Les mer
