Vil avlyse drøftelsesmøte
Publisert: 09.05.2018
Emneord: Jobb, Oppsigelse og avskjed
Kan jeg bruke arbeidsmiljølovens § 15-1 for å avlyse et drøftelsesmøte i forbindelse med en vurdering av oppsigelse? Dersom jeg velger å gjøre det, har jeg i så fall en like sterk sak i retten?
Svar:
Hvis du ikke ønsker det, så kan du avslå møteinnkallingen. Men det blir en spekulasjon å si noe om hvorledes dette kan påvirke saken uten mer informasjon.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld