Vet ikke når ansatt kommer tilbake etter permisjon
Jeg er arbeidsgiver. Har ansatt som gått til fødselspermisjon og foreldrepermisjon. Bare muntlig avtale at kommer etter 1år. Jeg spurte nå om kan få skriftlig, og hun forandret mening og skal ha delvis permisjon. Invitert til møte. Fikk ingen svar. Avtalte at hun trenger litt tid. Og nå er 1 måned og hun svarer ikke (skriftlig). Fikk ikke fødselsattest (vet ingenting) eller varsler når hun gått til foreldrepermisjon. Jeg må planlegge jobb, si det til vikar. Oppsigelse pga dette?
Svar:
Det er ingen formelle krav til avtaleform eller fremgangsmåte ved inngåelse av avtale om permisjon. Du opplyser at det er avtalt muntlig at vedkommende kommer tilbake til arbeidet etter ett år. Det er ikke anledning til å si opp en ansatt i permisjonstiden begrunnet i permisjonen. At den ansatte ikke kommuniserer tilbake har ingen formelle virkninger for arbeidsforholdet. Den ansatte vil ha krav på å få sin stilling tilbake etter endt permisjonstid. Jeg vil foreslå at arbeidsgiver skriver til den ansatte og bekrefter den muntlige avtalen og beskriver innholdet i den muntlige avtalen samtidig som den ansatte bes om kommentarer eller tilbakemeldinger til bekreftelsen om den ansatte vil hevde at den muntlige avtalen ikke er riktig gjengitt.