Terminering av arbeidsavtale
Publisert: 30.03.2020
Hvor er smutthullet i lovverket vedrørende terminering av signert arbeidskontrakt av alle parter - i en permittering ( Covid-19 grunn ). Arbeidsgiver tilbyr i stedet 5 % fast stilling.
Svar:
Arbeidskontrakter kan kun termineres ved oppsigelse eller avskjed etter arbeidsmiljølovens regler (saklighet og formelt riktig fremgangsmåte). C19 er ingen "termineringsgrunn". Den ansatte må enten sies opp med lovlig varsel, saklig grunn og på formelt riktig måte (etter arbeidsmiljøloven). Eneste alternativ for arbeidsgiver er å permittere, men permitteringen kan være delvis.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld