Sjefen har fjernet vakter etter permitteringsvarsel
Kan sjefen min fjerne noen av vaktene mine uten å gi beskjed etter vi har fått permitteringsvarsel og da heller ikke gi full lønn for timene jeg mister?
Svar:
Det er avtalen mellom deg og din arbeidsgiver som regulerer arbeidsforholdet ditt. Under dette har også arbeidsgiver en styringsrett, dvs. frihet til å disponere ansattes innsats og virke på arbeidsplassen, men alt må foregå innenfor arbeidsavtalen og arbeidsmiljølovens regler evt. tariffavtale hvis en slik gjelder i tillegg. Arbeidsgiver kan altså ikke uten videre disponere over din arbeidstid ved å redusere ditt ansettelsesforhold slik at du mister inntekt. Hvis arbeidsgiver benytter styringsretten til å endre vaktplaner, så er det arbeidsgivers ansvar å enten finne annet arbeide til deg, eller å gi deg fri med lønn. Alternativet er at arbeidsgiver enten gir deg oppsigelse med lovlig oppsigelsestid eller permitterer deg. Blir du arbeidsledig, vil du ha krav på enten arbeidsledighetstrygd eller permitteringspenger. Det er arbeidsgivers ansvar å velge løsningen her. Du skal ikke rammes utover å måtte gå ned i lønn til dagpenger etter den perioden du har krav på full lønn etter reglene.