Si opp midlertidig kontrakt
Jeg er på en midlertidig ansatt kontrakt på arbeidsstedet jeg jobber nå gjennom et bemanningsbyrå. Denne kontrakten varer i 6 måneder og går ut 1. april 2020. Etter dette vil en ny kontrakt bli satt fra 1. april 2020 til 1. oktober 2020. Jeg har søkt en annen jobb utenom bemanningsbyrået hvor det er fast ansettelse, denne jobben starter opp i august 2020. Kan jeg si opp jobben jeg har nå i henhold til vanlig oppsigelsestid, eller må jeg jobbe ut kontrakten som går til 1. oktober?
Svar:
Slik du fremstiller det, så bør du ikke inngå den nye kontrakten, men begrense tidsrommet om det lar seg gjøre. Du kan imidlertid alltid si opp med lovlig varsel etter de oppsigelsesfristene som Arbeidsmiljøloven fastsetter. Retten til å si opp kan ikke «avtales bort», men lengre oppsigelsesfrister enn de som fremkommer i Arbeidsmiljøloven kan avtales i kontrakten.