Sagt opp pga betalingsanmerkning
Jeg har blitt sagt opp fordi jeg hadde noen betalingsanmerkninger. Jeg er ansatt som daglig leder i en butikk, og arbeidsgiveren så på meg som en risiko. Arbeidsgiveren fortalte meg at banken hans hadde bedt han si meg opp med umiddelbar virkning pga dette. Arbeidsgiveren har også tydeligvis rådført seg med andre personer før han snakket med meg. Dette synes jeg var litt ubehagelig og kan få konsekvenser for meg under jobbsøking. Er det oppsigelsesgrunn dette?
Svar:
Oppsigelse krever saklig grunn, og det skal en god del til for at en oppsigelse skal anses saklig. Kravet til saklig grunn innebærer for det første at oppsigelsen ikke må være begrunnet med utenforliggende eller usaklige hensyn. Kriteriet innebærer for det andre at arbeidsgiver må ha tilstrekkelig saklig grunn, dvs. at de forhold som påberopes må være tilstrekkelig tungtveiende til å begrunne oppsigelse. Terskelen for å si opp en ansatt er høy, og arbeidsgiver må kunne vise til gode grunner.
Ut fra det du skriver kan det stilles betydelig tvil til om betalingsanmerkninger er et saklig grunnlag for å si deg opp, samt til om dette er tungtveiende nok til at en oppsigelse kan forsvares.
Du kan dermed ha krav på å få kjent oppsigelsen ugyldig, og dermed få stillingen tilbake.