Prøvetid regnes ikke med i ansiennitet
Jeg har vært ansatt i samme bedrift i over 10 år. Når jeg skulle forhandle lønn for ansiennitet, så mener arbeidsgiver at prøvetiden ikke skulle regnes med i min ansiennitet. Det står ingen ting om dette i min arbeidskontrakt. Er dette riktig?
Svar:
Ansiennitet har ingen lovmessig fortolkning. Det må bli en alminnelig språklig forståelse av begrepet. Det er rimelig å forstå begrepet ansiennitet som å omfatte all tid en har vært ansatt hos en arbeidsgiver, eventuelt en bedrift som er kjøpt opp eller inkorporert i arbeidsgivers virksomhet. Det er ikke språklig dekning for å hevde at prøvetid ikke er ansiennitetsskapende. Hvis dere har tariffavtale eller andre avtaler som gir ansiennitet virkning, så må det i tilfelle være skrevet i klartekst i avtalegrunnlaget at prøvetid ikke medregnes. Arbeidsgiver vil ha bevisbyrden for denne begrensningen i ansiennitetsberegningen. Klarer ikke arbeidsgiver å dokumentere at det er avtalt at prøvetid ikke skal medregnes, så skal den medregnes.