Permittert fra ny jobb
Jeg sitter her med litt usikker situasjon. Jeg jobber i turisme. Er for tiden i oppsigelseperioden som slutter den 31. mars og har fått ny kontrakt med begynnelse den 1. april i en annen arbeidsgiver. Men har fått beskjed fra den nye arbeidsgiver som jeg signert kontrakt med at jeg er faktisk ikke registrert som arbeidstaker, har ikke rettigheter å være permittert fra den 1. april (de stenger hotellet pga coronasmitten). Hva kan man gjøre i slik situasjon? Har de rett til å annullere avtalen?
Svar:
Nei, arbeidsmiljølovens regler og alminnelige avtalerettslige regler gjelder som før. Det er din avtale med den nye arbeidsgiveren som regulerer forholdet mellom dere. Siden du er ansatt fra 1.4.20, så vil du, om de velger å permittere deg, har krav på lønn og dagpenger. Hvis de ikke permitterer deg, må de enten la deg arbeide i avtalt stilling, eller så må de si deg opp. Hvis oppsigelsen er saklig og formelt korrekt, vil du ha krav på full lønn i oppsigelsestiden.