Permittering av tilkallingsvikar
Publisert: 18.03.2020
Jeg jobber som tilkallingsvikar i Widerøe, er ansatt på en 5,7 %, men har jobbet 80-100 % siden slutten juni 2019. Jeg er programmert inn i en turnus, men nå er det lite vakter fremover og mulig permitteringer. Kan jeg permitteres på lik linje med en som er fast ansatt? Har selskapet mulighet til å permittere meg, og vil jeg få 20 dagers betaling selv om med 5,7 % i stillingsprosent? Var forøvrig en muntlig avtale på 90-100 % jobb nå rett før Korona inntraff
Svar:
Den muntlige avtalen vil gjelde. Permitteringsreglene gjelder alle ansatte. Beregningsgrunnlaget er likt som for sykepenger.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld