Oppsigelsestid når arbeidsavtale mangler
Publisert: 09.05.2018
Har sagt opp min jobb, og lurer på om det er oppsigelsestid når jeg ikke har fått noen form for skriftlig avtale om prøvetid eller generelt arbeidskontrakt. Han mener nemlig jeg må jobbe ut mnd, men uten noen avtale er jeg ikke teknisk sett bundet til jobben?
Svar:
Hvis du arbeider hos en arbeidsgiver, så er du underlagt arbeidsmiljølovens bestemmelser og de oppsigelsesregler som gjelder etter loven, uansett om du har en skriftlig eller muntlig ansettelsesavtale.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld