Ønsker å gå ned i stillingsprosent
Jobber 100 % stilling. Er 52 år. Min mann har etter 6 års sykdom blitt ufør i 95 % stilling. Dette kjenner jeg nå er utfordrende for vårt samliv. Konflikter om fritid oppstår. Jeg kan godt tenke meg å gå ned til 80 % stilling, men er redd arbeidsgiver ikke lar meg få lov. Jobber i kommune og på helsestasjon. Ikke problemer med å ansette andre i min stilling, vi har sågar fått beskjed om å innskrenke både vikar og ansattebudsjett. Hvilke rettigheter kan jeg ha i dette tilfellet?
Svar:
Det er din arbeidsavtale som regulerer dette. Mest sannsynlig inneholder ikke denne noen muligheter for deg å bestemme selv hva du ønsker mht arbeidsmengden/-tiden. Du har nok bare ett alternativ, og det er å be om forhandlinger med arbeidsgiver for å se om arbeidsgiver er villig til å finne en løsning som passer deg.