Mister 50 %-stilling
Har en nåværende 50 % vikarstilling hvor jeg har hatt denne vikarstillingen siden august i 2019. Jeg fikk 50 % vikar i desember, men ble ikke skrevet noen kontrakt på det. Nå i januar så ble jeg fortalt at en ny ansatt blir hyret inn for å ta over min 50 % vikar stilling. Arbeidsgiver sier at grunnen til at jeg mister 50 % er fordi jeg ikke har planer om å jobbe lengre enn til august, hvor jeg synes dette er urettferdig å hyre inn en ny for å ta over min stilling.
Svar:
Det fremstår som usikkert om du er ansatt i en fast vikarstilling. Men hvis du er det, selv om det ikke foreligger noen skriftlig arbeidsavtale, så må arbeidsgiver gå til formell oppsigelse av din stilling. Hvis ikke er oppsigelsen ugyldig og du kan kreve å beholde stillingen og/eller kreve erstatning.