Må man signere referat fra drøftelsesmøte?

I min rolle som verneombud så bistod jeg en ansatt på møte med arbeidsgiver. I etterkant av møtet ble det skrevet et referat som arbeidsgiver krever at ansatt skal skrive under på. Ansatt mener at referatet inneholder grove feil, utelatelser og ting som kan misforstås. Mange av disse punktene er jeg og htv som også var tilstede enige i, og den ansatte har påpekt dette skriftlig til arbeidsgiver og forlangt at referatet rettes. Dette vil arbeidsgiver ikke og krever fremdeles underskrift.