Lønn og ferie i oppsigelsestiden
Jeg planlegger å si opp jobben. Jeg har en måneds oppsigelsestid, og får utbetalt lønn på «etterskudd». Jeg har også tre ukers ferie i juli. Hvis jeg sier opp jobben juni blir oppsigelsestiden min i juli (altså i ferien), har jeg da krav på full lønn i august?
Svar:
Du ha krav på lønn for den tiden du arbeider, og du har krav på å arbeide og oppebære lønn i oppsigelsestiden. Når du tar ferie, så arbeider du ikke, og har følgelig ikke krav på lønn. Hvis du skal ha lønn i august, så må du også jobbe i august, hvis august omfattes av din oppsigelsestid. Du har både arbeidsrett og arbeidsplikt i oppsigelsestiden, men ikke hvis den er sammenfallende med ferietiden. I ferietiden har du kun krav på feriepenger. Men hvis du f.eks. ikke fikk lønn i juni, men feriepenger og så får lønn i juli, så vil du få julilønnen selv om du tar ferie i juli. Lønnen i juli trer da i stedet for uteblitt lønn i juni om bedriften har denne ordningen.