Kan arbeidsgiver endre lengden på skifte uten videre?
Arbeider nattskift i 82 % og går 9.25 timers skift. Når ny turnus skrives, kan jeg tvinges til å gå 12 timers skift? Kan arbeidsgiver flytte meg til annet arbeid om jeg ikke vil gå 12 timers skift?
Svar:
Arbeidsgiver er bundet av den inngåtte arbeidsavtalen. Til en viss grad kan arbeidsgiver justere arbeidsforholdene under sin styringsrett. Jeg vil anta at denne endringen ligger utenfor arbeidsgivers styringsrett. Det vil si at arbeidsgiver må gå til en endringsoppsigelse av deg. Og den endringsoppsigelsen som alle andre oppsigelser, må være saklig og formelt riktig etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Hvis en slik endringsoppsigelse blir gitt til deg, kan du kreve forhandlinger, og du kan reise sak for domstolene og du kan da kreve å få fortsette med 9.25 timers skift til saken er endelig avgjort. Det er dommeren som bestemmer om du kan fortsette i stillingen mens saken pågår.