Jobb organisert bort etter utdanningspermisjon
Jeg har hatt tre års ulønnet utdanningspermisjon fra min arbeidsgiver. I mellomtiden er min stilling i praksis organisert bort, men jeg har krav på å gjeninntre i arbeidsavtalen og i tilsvarende stilling. Min arbeidsgiver forventet ikke at jeg skulle komme tilbake, og det var heller ikke tanken min. Jeg søker nye utfordringer. Har jeg uansett krav på lønn i min oppsigelsestid (3 måneder), enten arbeidsgiver eller jeg sier opp arbeidsforholdet nå?
Svar:
Etter endt utdanningspermisjon har du rett og plikt til å gjenoppta arbeidet hos arbeidsgiver. Dersom du sier opp din stilling og ikke ønsker å komme tilbake i oppsigelsestiden, anbefaler jeg at du kontakter arbeidsgiver for å gå i dialog om en løsning. Etter at oppsigelse er gitt har partene avtalefrihet om lengden av oppsigelsesfristen. Hvis arbeidsgiver sier deg opp har du både rett og plikt til å arbeide i oppsigelsestiden. Du kan derfor ikke ensidig kreve lønn uten å yte arbeid som gjenytelse.