Hvilken oppsigelsestid gjelder?
Publisert: 03.07.2018
Emneord: Jobb, Oppsigelsestid
Jeg ble pr. 01.04.2008 med over i en virksomhetsoverdragelse til ny bedrift (ansatt 10.03-03 i forrige jobb). Jobbet som "fotsoldat" under tariff for det, frem til jeg ble funksjonær 01.01-11 (funksjonærtariff). Jeg sa opp sistnevnte og gikk 3 mnd oppsigelsestid + aksepterte 1 ekstra måned for å hjelpe. Gikk 01.03-15 direkte over til ny stilling som "fotsoldat" i samme firma. Hvis jeg sier opp nå - kan på nytt 3 måneders oppsigelsestid kreves av meg, eller kan jeg påberope meg 1 mnd nå?
Svar:
Det er ansettelsestiden hos en og samme arbeidsgiver som det tas utgangspunkt i når lengden på oppsigelsestiden fastsettes, uavhengig av hvilke stillinger en har innehatt hos den og samme arbeidsgiver.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld