Fast ansatt får ikke vakter
Jeg har jobbet på et treningssenter som har blitt kjøpt opp av et større kjede. I den nye kontrakten står det at jeg er fast ansatt, men det står ingenting om gjennomsnittlig arbeidstid per uke. Nå viser det seg at jeg får ingen vakter, heller ikke vikarer da jeg ikke egner meg til den nye stillingen. Har jeg noen krav? Jeg har en antagelse om at de vil si meg opp, men at de ikke kan så jeg står der bare på vent til jeg sier opp?
Svar:
Arbeidsavtalen din skal inneholde opplysninger om lengde og plassering av den avtalte daglige og ukentlige arbeidstid. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 14-6. Dersom arbeidsavtalen din ikke inneholder slike opplysninger, kan du kreve en ny avtale hvor dette oppgis.
Fra domstolenes praksis finnes det flere eksempler på hvordan slike tvister avgjøres. Men i utgangspunktet tenker jeg at du bør ha rett på samme stillingsprosent som du hadde før du fikk den nye arbeidsavtalen. Dersom det oppstår konflikt mellom deg og arbeidsgiveren din om hvor stor stillingsprosent du har, anbefaler jeg at du kontakter advokat for å få hjelp til å håndtere saken.