Får ikke jobbe når arbeidsgiver reiser
Min arbeidsgiver reiser mye på fritidsreiser. I fjor ble dette over 40 dager. Når han er borte blir det mindre å gjøre på arbeidsplassen og i tiden jeg ikke må være der er jeg tilgjengelig på tlf og mail. Jeg trekkes i avspasering 3,5 t pr dag i den tiden han er borte selv om jeg er på tlf. Dette betyr da at jeg får flere timer i minus som jeg skylder. Disse vil han bruke når han ikke reiser. Jeg har familie og ønsker ikke dette. Avtalen er 37,5t pr uke. Er dette lov? Han mener han kan fordele stillingen som han vil.
Svar:
Dette høres ut som en noe tvilsom praksis fra din arbeidsgiver. Imidlertid er det ikke mulig å gi noe sikkert svar på om dette er lovlig eller ikke. For å kunne vurdere dette må man se hen på hele arbeidsavtalen, eventuell tariffavtale og øvrige arbeidsforhold.
En advokat kan bistå deg med dette.