Er stillingen fast eller vikariat?
Publisert: 23.09.2019
Jeg takket ja til en stilling som foreløpig var et vikariat. Dette ble nevnt muntlig. Etter endt prøveperiode fikk jeg ny kontrakt hvor jeg står oppført som fast ansatt uten noen sluttdato. Leder sier nå at denne skriftlige kontrakten ikke er gyldig og at min stilling fremdeles er et vikariat. Hva blir riktig? Denne kontrakten har vært tilgjengelig for alle parter i 9 måneder. Det er de som har utarbeidet en kontrakt, må ikke arbeidsgiver ta ansvar for innholdet?
Svar:
Med mindre det foreligger andre forhold som har betydning for tolkning av din arbeidsavtale, vil min konklusjon være at du er fast ansatt og har full beskyttelse mot oppsigelse som altså må være saklig begrunnet og formelt tilfredsstille kravene i arbeidsmiljøloven.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld