Diskriminert i ansettelsesprosess
Publisert: 30.04.2018
Emneord: Diskriminering, Jobb
Jeg har spørsmål angående ansettelse. Jeg har jobbet i mange år i en kommune. Arbeidsgiver lyste ut ledig stilling og jeg søkte på det på grunnlag av fortrinnsrett og jeg er kvalifisert til den. I utlysningsteksten vil de ha en faglært.
Men så ansetter de en ufaglært isteden og jeg føler meg diskriminert på grunn av min etniske bakgrunn. I utlysningsteksten sier de at en aktuelle kandidater blir innkalt til jobbintervju, men det skjer ikke heller? De gir bare stillingen via telefon.
Svar:
Du bør ta opp forholdet med tillitsvalgt i bedriften. Du kan alternativt oppsøke advokat for å få bistand.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld