Arbeidsgiver nekter for lønnsplikt når arbeidsavtale mangler
Publisert: 13.03.2020
Jeg er ansatt som tillkallingsvikar/timevikar i en barnehage. Det hat jeg vært i over 2 år. Jeg har siden jul vikariert for en ansatt som er sykemeldt. Kontrakt på det vikariatet har jeg ikke. Men jeg ble lovet muntlig at jeg skulle få ha det vikariatet til den ansatte blir frisk igjen. Nå er barnehagen Korona-stengt. Arbeidsgiver mener da at hun ikke har lønnsplikt overfor meg. Er dette riktig?
Svar:
Det er ikke riktig. Det er arbeidsgiver som skal «lide» for at arbeidsgiver ikke har fulgt sin plikt til å gi deg arbeidskontrakt.