Arbeidsgiver kutter i lønn
Publisert: 02.04.2019
Emneord: Jobb, Lønn og andre ytelser
På arbeidsplassen mente ledelsen at de har regnet feil på lønnsøkning, og truer med å kutte i lønn uten vårt samtykke. De truer med å gå ned på provisjoner mtp at de betaler ut for høye summer. Vi har aldri solgt så høye tall og fått så høye innstallasjoner. Har en arbeidsgiver lov til å ta kollektiv lønnskutt på vårt team uten at vi samtykker til dette?
Svar:
Det er arbeidsavtalen som regulerer dette. Det må avklares hva avtalen går ut på. Men hvis det ikke er omhandlet i avtalen, kan ikke arbeidsgiver endre denne ensidig uten å gå til endringsoppsigelse. Bryter arbeidsgiver de formelle oppsigelsesreglene, så vil endringen være ugyldig.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld