Spør advokaten

Overgang fra offentlig stilling til selvstendig næringsdrivende mens man er sykemeldt

Jeg er 100% sykemeldt i nåværende jobb (fast offentlig stilling). På grunn av arbeidsmiljøet har jeg vært på utkikk etter ny jobb. Jeg har fått tilbud om å begynne som selvstendig næringsdrivende i et AS. Jeg ønsker å bli ferdig med nåværende arbeidsforhold siden det har vært en medvirkende årsak til mitt sykefravær. Hvordan bør jeg gå frem for å få en rask avslutning på nåværende arbeidsforhold samtidig som jeg vil være delvis sykemeldt som selvstendig næringsdrivende? Uten at det fører til mer usikker økonomi.

Kan korte utenlandsopphold få skattemessige konsekvenser?

Kan en arbeidstaker som bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver for eksempel jobbe to til fire uker fra utlandet (fjernarbeid) uten at det blir skattemessige konsekvenser for arbeidsgiver og/eller arbeidstaker?

Eksempel 1: Norsk statsborger, bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver, har hus i Spania og ønsker å jobbe fra Spania i en måned. Eksempel 2: Person bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver, men er opprinnelig fra et annet europeisk land og ønsker å jobbe fra hjemland i en periode?

Overtidsbetaling etter endring i skift

Jobber vanligvis fra 8 til 16 i ukedager, men skal i noen uker fremover gå 12 timers nattskift 4 dager i uken. Ingen tariffavtale. Hvilke lønnstillegg / overtidsbetaling har jeg krav på? Hvor lenge i forveien må arbeidsgiveren varsle endring i arbeidstid fra dag til natt eller natt til dag? På hvor kort varsel kan arbeidsgiveren kreve av meg å gå tilbake til vanlig arbeidstid mens det egentlig vart avtalt å jobbe nattskift eller man akkurat går nattskift?

Kan styret i et sameie bestemme regnskapsførers lønn?

Kan styret i et sameie på 12 selveierleiligheter alene uten årsmøtets flertall bestemme lønn/godtgjørelse til regnskapsfører? Ekstern regnskapsfører ble brukt. I våre vedtekter står det at styrets leder er forretningsfører.

Nabo har sagd ned en rad grantrær nær tomtegrensen..

Nabo har sagd ned en rad grantrær nær tomtegrensen, og anlegger et stengjerde som med et nødskrik holder seg på hans tomt. Han er ikke interessert i å finne ut nøyaktig hvor grensen går. Nå viser det seg at han har vært over grensen og saget ned trær/vegetasjon på min tomt. I tillegg oppbevarer han alle grantrærne/avkappet han saget ned, i min hage. Han er uinteressert i dialog. Jeg ønsker erstatning OG mulighet til å sette opp høyt gjerde for å få tilbake usjenert hage. Hvordan går jeg frem?

Naboen graver renner i felles vei

Vi har en felles adkomstvei av grus som flere naboer benytter. Den ene naboen som bor nærmest veien graver renner/grøfter som i dag er blitt som holer og humper i veien. Vi har tatt dette opp, men de mener det er nødvendig for at vannet skal renne av. Disse er mye større en nødvendig, og blir bare utført for å irritere andre naboer. Må dette opp i jordskifteretten, eller kommer en ingen vei med det der heller?

Mister turnustillegg i ferien

Jeg jobber turnus i staten. Når jeg tar ferie, mister jeg all turnustillegg. Jeg får utbetalt feriepengene i juni, og arbeidsgiver holder igjen lønn. De blir gitt etter utført ferie uten turnustilleggene. Sykepleiere har samme ordning. Men de får utbetalt turnustillegget etter ferie. Blir jeg lurt? Eller har sykepleiere en god avtale? Stillingsgruppen min får heller ikke lønn etter ansiennitet. Kun ved lokalelønnsforhandlinger. Noe som virker rart. Er det rettferdig?

Ønsker bot fjernet fra politiattest

Jeg fikk en bot for paragraf 310 i 2018. Jeg søkte om jobb innen helse og da kommer denne på politiattesten. Er det mulig å få den fjernet? Evt hvor lenge blir den stående der?

Får ikke jobbet nok timer

Jeg jobber i bilutleiebransjen, som ikke går på tariffavtale. Jeg har 100 % stilling som tilsier 40 t pr uke. Jeg får ofte påpekt av andre kollegaer når vaktplan kommer, og jeg bemerker lite timeantall, at jeg går på "timing", de andre har fastlønn. Jeg får ofte ikke antall timer jeg skal ha som 100 %, og jeg har veldig liten kontroll på hvor mye lønn jeg har får hver mnd. Hvordan kan jeg gå fram ang fastlønn? Kan jeg sette krav osv? Hvilke rettigheter har jeg? Har også 7 år ansiennitet.

Ferie i oppsigelsestiden

Ferie i oppsigelsetid. Sa opp min stilling i mars, og begynner i ny jobb 1 juli. Søkte da om å avvikle ferie de 3 siste ukene i oppsigelsestiden. Fikk i dag svar på at ferien er lagt til 14 dager inn i nytt ansettelsesforhold, altså 1/7-14/7. Er dette lov?