Spør advokaten

Vikar på skole

Jeg er vikar i skole, og har blitt satt opp på faste vakter frem til påskeferien. Men nå er skolen stengt pga korona. Lurer derfor på om jeg har krav på lønn for de dagene jeg har blitt satt opp? Jeg har ingen fast prosent kontrakt.

Redusert arbeidstid pga korona

Har fått redusert timetallet mitt pr. uke pga korona-virus. Kan jeg søke NAV om kompensasjon for de timene jeg mister?

Tilkallingshjelp får ikke permitteringsbevis

Som student har jeg tre jobber hvor jeg er tilkallingshjelp. Alle disse har nå måtte stenge på grunn av koronaviruset. Jeg har avtalte vakter gjennom hele mars. Har ingen fast stillingsprosent. Jeg får heller ingen permitteringsbevis grunnet stillingstittel/prosent. Har jeg krav på lønn for de vaktene i mars jeg ikke får jobbet?

Si opp jobben lang tid i forveien

Jeg skal si opp jobben jeg er i nå, som har prøvetid på 6 mnd og med 2 ukers oppsigelsestid (er for øyeblikket inne i 2 mnd i arbeid). Grunnen er at jeg har fått en jobb, med arbeidsstart 1. august.

Spørsmålet mitt er da: Kan jeg si opp jobben jeg er i nå, men skrive at jeg vil at oppsigelsen skal tre i kraft 19/6/2020, slik at siste arbeidsdag blir 3/7/2020? Og jobbe som normalt frem til da? Eller har arbeidsgiver da rett til å avbryte arbeidsforholdet før den tid, og finne en ny ansatt?

Lønn når man er i karantene

Jeg har kontrakt hvor arbeidstimer per uke er 25 og er betalt per time. Er det slik at at de må betale meg i påskefridager eller ikke? Også en av de ansatte har coronavirus på jobben min og alle må være 14 dager i karantene hjemme. Blir jeg da betalt i de 2 ukene eller ikke?

Nedkortet arbeidstid

Senteret jeg jobber ved har innført kortere åpningstider i disse dager, noe som gjør at jeg får færre timer. Hva med de timene jeg egentlig skulle ha jobbet? Får man noen erstatning? Det vil jo utgjør store forskjeller på lønningen om man får 2 timer mindre pr. dag, samt at ubekvemtilleggene også forsvinner.

Mister inntekter fra utlandet

Jeg er en utenlandsk (X i Norden) statsborger, men bosatt i Norge. Jeg har familie i utlandet. Har fast jobb i Norge, men jobber også i X når jeg har avspasering/ferie/fri. Det har jeg gjort i mange år. Siste år jobbet jeg ca. 2000 timer i X. All skatt er betalt i Norge. Jeg har nå avtalt å arbeide i X i uke 13, 15, 18 og 19. Fått fri/avspasering. Dette ville utgangspunktet utgjøre betydelig inntekt, noe jeg mister nå pga COVID19 og stenging av flyplasser. Hvilken rettigheter har jeg?

Kjøpe ut eksmann

Vi eier huset 50/50, verdien er ca.3 000 000,- og vi har 1 500 000,- i gjeld. Hvor mye må jeg eventuelt betale han ut når jeg tar over lånet og blir sittende med huset?

Personvern og e-postadresser

Dersom en arbeidsgiver sender ut en email til alle ansatte, og legger emailadressene i "kopi"-feltet, blir disse synlige for alle ansatte. Hvis arbeidsgiver derimot legger adressene i "blindkopi", blir disse ikke synlige for alle ansatte. Bryter arbeidsgiver loven om personvern i det første eksemplet?

Må jobbe til tross for permittering

Jeg har blitt 100 % permittert fra jobben min, mens sjefene har blitt 80 % permittert. Når jeg ble permittert fikk vi ansatte beskjed om at nå under permitteringsperioden at de som ikke stilte opp for bedriften ikke hadde en jobb å komme tilbake på og de forventer at jeg skal ringe, svare på mail osv som jeg vanligvis gjør i jobben min. Hva har jeg rett på og hva skjer hvis jeg gjør som jeg får beskjed om, ulønnet jobb og ikke skriver noe til NAV for å ikke tape penger.