Spør advokaten
NB! Pga oppgradering av nettsiden vil denne tjenesten holde stengt fra onsdag 8. september kl 15.00 til og med mandag 13. september kl 08.00.
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Fast ansatt med uklar stillingsprosent
Jeg er ansatt i et renholdsfirma som vasker hytter for folk på fjellet. Jeg er fast ansatt, men under stillingsprosent står det i henhold til arbeidsplan. Jeg får heller ingen arbeidsplan utdelt. Hun skriver en lapp for seg selv fra dag til dag. Er dette lov ? At jeg er fast ansatt, fulltid som hun sier men etter arbeidsplan. Dvs. blir hun syk så har jeg ingen lønn
Les merArbeidskontrakt gikk ut under foreldrepermisjon
Jeg har lenge vært vikar i barnehage. I fjor sommer gikk jeg ut i foreldrepermisjon og manglet kun 1,5 mnd til jeg hadde jobbet 3 år sammenhengende i kommunen. Dagen etter jeg begynte permisjonen min gikk kontrakten ut, og jeg fikk ikke forlenget kontrakten under permisjonen. Har jeg da likevel rett på fast stilling?
Les merBlir permittert på grunn av språkvansker
Firmaet mitt kunngjorde at jeg vil bli permittert. Årsaken til at jeg fikk varsel er at norskspråket ikke er bra. Jeg må nevne at dette ikke var et kriterium da jeg ble ansatt, og jeg har ansiennitet over to andre personer. Er det noe jeg kan gjøre? Er dette normalt / lovlig?
Les merØnsker råd til møte med tidligere arbeidsgiver i Forliksrådet
Jeg sa opp min stilling i 2018, men fikk aldri penger for oppsigelsestiden. Nå møtes vi i forliksråd, fordi arbeidsgiver påstår de ikke skylder meg noe! De forsøker seg med at jeg ikke var villig til å jobbe i oppsigelsestiden, noe jeg aldri har blitt bedt om. Samt at daglig leder først påsto at jeg hadde blitt avskjediget, noe som ikke engang var et tema! Jeg vet ikke helt hvordan jeg skal gå fram når vi møtes i forliksrådet, og ber om tips/hjelp her.
Les merArbeidsgiver kjefter på ansatte
Har arbeidsgiver lov til å kjefte på en ansatt foran andre ansatte? Har fått høre at dette er i mot loven, men finner ingen konkret paragraf eller forskrift som tilsier dette.
Les merMottar ikke lønn etter sykemeldingsperiode
Min datter har vært ansatt i 100 % fast stilling i barnevernet i flere år. Hun har vært delvis sykemeldt i 12 måneder (yrkesrelatert) og kan i dag arbeide 50% med utsikter om å kunne komme tilbake i fulltidsstilling. Hun har i dag imidlertid ingen tildelte arbeidsoppgaver og går hjemme uten å ha noe å gjøre uke etter uke. Hun mottar verken lønn og pensjon fra kommunen. Kommunen har ikke sagt opp arbeidsavtalen. Spørsmål: Kan hun selv med rette hevde at avtalen er oppsagt?
Les merErstatning for frastjålet penger
En kveld på byen lurte to personer meg til å ta ut 5000kr til dem når jeg var tydelig beruset på alkohol. Utover kvelden klarte vedkommende å stjele min mobil sammen med bankkortet og overførte 28 000kr til seg selv gjennom vipps, og bestille flere ting over internett. Disse menneskene hadde ikke drukket noe som helst, og var fullstendig tilregnelig sammenlignet med meg. Det er tydelig at de utnyttet meg fordi jeg var såpass beruset. Jeg har vel krav på å få pengene tilbake?
Les merArbeidsgiver har kortere oppsigelsestid enn arbeidstaker
Jeg har fått tilbud om jobb i et annet firma og ønsker å begynne der så fort som mulig. Min arbeidskontrakt i nåværende jobb sier at jeg har tre måneders oppsigelsesfrist, men arbeidsgiver har én måned oppsigelsesfrist. Er det lov at arbeidsgiver har kortere oppsigelsesfrist enn arbeidstaker? Og betyr det at jeg kan gå etter én måned i stedet for tre måneder?
Les merStudent med krav på etterbetaling?
Jeg får lønn i henhold til hvilket år jeg er i på studieløpet mitt i min kommunale deltidsjobb. Jeg ble ansatt i mitt andre år. Er nå halvveis i tredje år og ser at jeg fremdeles får lønn tilsvarende andreåret. Når jeg nå skal sende inn ny studentbekreftelse som spesifiserer hvilket år jeg er i - har jeg da rett på etterbetaling for de månedene jeg har «gått glipp av»?
Les merArbeidsgiver trenger råd til permittering
Driver enkeltmannsforetak med 1 fast ansatt 100%, 1 ansatt i 100% i prøveperiode frem til 17.02.21 (seks måneders prøvetid fra 17.08.20), 1 fast ansatt i 60%, 1 ansatt i 50%(50%ufør fra 01.11.20) samt en lærling i 100%. Har klart oss bra siden pandemien brøt ut og har hatt fulle lister på verksted jeg driver, men plutselig for 14 dager siden sluttet kunder å komme. Hvordan skal jeg forholde meg med tanke på eventuelle permitteringer?
Les mer
