Spør advokaten

Si opp før drøftelsessamtale

Jeg har blitt innkalt et «drøftelsessamtale». Kan jeg juridisk sett si opp min stilling før møte?

Diskriminert i ansettelsesprosess

Jeg har spørsmål angående ansettelse. Jeg har jobbet i mange år i en kommune. Arbeidsgiver lyste ut ledig stilling og jeg søkte på det på grunnlag av fortrinnsrett og jeg er kvalifisert til den. I utlysningsteksten vil de ha en faglært.

Men så ansetter de en ufaglært isteden og jeg føler meg diskriminert på grunn av min etniske bakgrunn. I utlysningsteksten sier de at en aktuelle kandidater blir innkalt til jobbintervju, men det skjer ikke heller? De gir bare stillingen via telefon.

Arbeidsgiver vil stenge Facebookside for ansatte

Kan et helseforetak bestemme at vi på en avdeling ikke må ha en hemmelig gruppe på Facebook hvor alle de som jobber på avdelingen er medlem. Vi har fått beskjed på å slette den fordi den ikke er åpen/offentlig. Er det lov?

Arbeidsgiver gir ikke nok vakter

Jeg jobber som stuepike deltid 50 % stilling. Det står 10 arbeidsdager i min kontrakt. Men min arbeidsgiver nekter å sette meg opp på vaktlisten for de dagene jeg bør få. Så jeg taper flere av mine arbeidsdager.

PS: Den som har 100 % stilling får jobbe 20 dager per måned (35,5 timer per uke). Hva bør jeg gjøre? Deltid 50 %stilling: Hvor mange dager får jeg jobbe i følge arbeidsmiljøloven? Må min arbeidsgiver betale meg de dagene som jeg taper?

Sykepenger som tilkallingsvikar

Jeg er tilkallingsvikar i en barnehage og har vært det i et år nå. Jeg var nettopp sykemeldt i 13 dager og har ikke fått noe sykepenger for de dagene. Jeg har jobbet i 80-100 % stilling siden jeg startet, de siste 3 mnd hadde jeg totalt 5 dager fri, og sannsynligheten for at jeg hadde vært på jobb om jeg ikke var sykemeldt er ganske stor. Jeg har stort sett jobbet fulle dager og uker siden jeg begynte i jobben. Jeg hadde ingen vakter de dagene jeg var sykemeldt, har jeg krav på sykepenger?

Vil endre selskapsform og si opp ansatte

Driver et enkeltmannsforetak med 2 ansatte. Den ene jobber fulltid, mens den andre jobber bare to halve dager i uken. Vurderer å gå over til aksjeselskap, kan jeg da si opp de ansatte for så å ansette de jeg vil ha?

Arbeidstid i oppsigelsestiden

Har en 20 % stilling og vil slutte. Kan jeg bli tvunget til å jobbe utover stillingsprosenten i oppsigelsetiden på 3 mnd? Har aldri jobbet så lite som 20 %, men er det som står i kontrakten.

Vise referat fra sykefraværsmøte

Har jeg lov å vise et referat som jeg har fått etter et sykefraværsmøte til mine arbeidskolleger?

Arbeidsgiver skriver private detaljer til bedriftshelsetjenesten

Har leder lov å skrive til bedriftshelsetjeneste om arbeidstaker: «hun får hjelp til kopiering og hjelp til å betale rekninger» ? Dårlig formulert, kan bety hva som helst.

Gammel sak om økonomisk mislighet

Jeg mistet jobben i ett firma for 7 år siden pga økonomiske mislighet. Neste år overtar dette firma meg igjen som ansatt pga anbud og virksomhetsoverdragelse. Kan de da bruke den gamle saken i mot meg da jeg igjen kommer over i det firmaet?