Spør advokaten
NB! Pga oppgradering av nettsiden vil denne tjenesten holde stengt fra onsdag 8. september kl 15.00 til og med mandag 13. september kl 08.00.
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
#MeToo-sak i kommunen
#Metoo har gitt samfunnet eit nytt perspektiv på seksuell trakassering. Eg har eit spørsmål vedrørende ein kommunetopp. Denne personen er Rådmann og har i denne stillingen hatt seksuelt samvær med ansatte i kommunen. Rådmannen er forøvrig familiemann. Blir dette betegnet som maktmisbruk og nok ein metoo- sak?
Les merVi søke om 50 % uførhet
Jeg har gått på AAP i nesten 6 år. Har 30 % fast jobb i det siste året. Har prøvd praksisplass. Sliter psykisk. Har gått til DPS i mange år uten hjelp. Nå har jeg fått skiveprolaps i nakken i 9 mnd. Skal kanskje opereres. Har jeg rett til å søke 50 % ufør? Min saksbehandler sier nei.
Les merSøker krever lønn for intervju
Jeg jobber på kafe. Vi fikk en jobbsøknad, og sa at hun kunne komme innom for en prat. Vi hadde ikke tid til å sitte ned for å prate, så arbeidssøker fikk komme inn på kjøkkenet. Vi pratet samtidig som hun fikk bidra litt til å gjøre klart til lunch. Dette er jo også for å se hva hun kan samtidig. Hun fikk ikke tilbud om noen stilling. Nå vil hun betaling for de 2,5 timene hun var med oss. Jeg har forklart at vi ikke gir betaling for noe vi anser som jobbintervju. Har hun likevel krav på lønn?
Les merHvor lang oppsigelsestid?
Jeg har jobbet i selskapet siden sept 2014. Har signert på tilbudet jeg fikk. Ble forelagt en arbeidsavtale med 6 mnd oppsigelsesfrist. Den fikk jeg endret til 3 mnd gjensidig. Jeg har aldri signert avtalen pga 2 vedlegg som ikke var med, taushetsplikt og datadisiplinerklæring. Så var det et punkt til vedr. 12 mnd karantene som jeg ikke var enig i. Nå har jeg sagt opp, så mitt spørsmål er har jeg 1 eller 3 mnd oppsigelse? Loven sier 1mnd, arbeidsrett.no sier 3 mnd siden jeg har sett avtalen
Les merTjener mindre enn kollega
Min kollega tjener mer enn meg. Arbeidsforholdene og arbeidet er det samme, eller betegnelsen "likt arbeid, likt lønn prisnippet". Det er ikke grunnlag at det er noen form for diskriminering, men undertegnede har lengre ansiennitet. Bortsett fra dette er alt likt, men som sagt jeg tjenere mindre. Kan jeg kreve innsyn på den ene eller andre måten og videre samt kreve samme lønn?
Les merMå ordne vaktskifte privat
En assistent som har 100 % stilling fikk avslag på søknad om en dags permisjon på et kommunalt sykehjem. En student som har 10 % stilling kunne ta vakta, men da må assistenten betale ut lønn til studenten av egen lomme. Det blir ikke dokumentert av arbeidsgiver at studenten er på arbeid denne dagen. Er studenten likevel forsikret mot yrkesskade denne dagen?
Les merKunde nekter å betale faktura
Håndverkerfirma. Avtaler fastpris på oppussing av leilighet. 1 faktura på 20 % betaling ble aldri betalt av kunde. Vi fullførte likevel arbeidet og kunde nekter nå å gjøre opp sluttfaktura i sin helhet. Viser til mangler, disse er nå utbedret. Men hun nekter fortsatt å gjøre opp. Materiale som ble brukt har bedriften lagt ut for, hun har ikke betalt noe hittil. Skriftlig avtale inngått, hun mener det er mangler på ekstra arbeid som ble gjort gratis. Hvilke alternativer har jeg? Sum 140 000 kr.
Les merSykemeldt mens deltidskontrakt utløper
Jeg hadde en kontrakt på ca 52 % som gikk ut mens jeg var 100 % sykemeldt, og en fast kontrakt på ca 12 %, (så tilsammen ca 65 %). Nå har jeg bare den kontrakten på ca 12 % igjen og jeg er fortsatt 100 % sykemeldt. Jeg får sykepenger for hele den stillingen som jeg hadde da jeg ble sykemeldt. Hvordan vil det bli når jeg skal begynne på gradert arbeid igjen? Vil jeg fortsatt få sykepenger for hele den stillingen, eller vil det bare bli for den stillingsprosenten som jeg har igjen?
Les merArbeidsgiver trekker seg fra avtale om overtid
Jeg fikk mulighet til å gjøre et prosjekt som kom brått på. Min kontorsjef var enig med meg på telefon at prosjektet skulle gjøres. Vi ble enig om at jeg skulle få en overtidsavtale for å gjøre prosjektet som ville kreve merarbeid. Jeg skrev et resymé av samtalen som jeg sendte kontorsjef på e-post. Antall timer ble det ikke snakket om. Et halvår etterpå blir jeg fortalt av min kontorsjef at det ikke lenger er mulig å inngå en overtidsavtale. Kan man trekke seg slik? Hva kan jeg gjøre?
Les merFår ikke nok timer i løpet av måneden
Jeg er ansatt på en kafé i 100 % stilling, med timelønn, som min arbeidsavtale sier. Vanlig arbeidstid har vært 8 timer om dagen, 5 dager i uken. De siste månedene har jeg jobbet 5 dager i uken, men rundt halvparten av vaktene mine har jeg kun blitt satt opp 6 timer. Dette utgjør en god del lønn. Er dette lov fra arbeidsgivers side? Jeg har sagt fra flere ganger at jeg ikke får tilstrekkelig med timer i løpet av en uke/en mnd. Har jeg krav på etterbetalt lønn for de timene jeg ikke har blitt gitt?
Les mer
