Spør advokaten

Får ikke den arbeidstiden som ønsket

Jeg er deprimert og veldig lei, derfor jeg skriver til dere. Jeg har jobbet i 3 år i butikk, men kun kveldsvakter. Jeg jobber 60 % og jeg vil også ha dagvakter, og han sier at han skal huske på det, men nå det er ikke noe sjanse. I butikken er bare jeg som har skolebarn og når de kommer hjem - må jeg gå på jobb.

Kan ikke gå med dem på aktiviteter, foreldremøter, eller sitte og hjelpe med lekser. Om dagen jobber sjefen, kona hans og sønnen. Jeg kan ikke slutte selv pga. 3 mnd uten penger.

Få tilbake inndratt sertifikat

Jeg mistet sertifikatet oktober i fjor. I det jeg skulle møte i tingretten fikk jeg diagnosen lungekreft m spredning og ble satt på cellegiftbehandling med en gang. Kreftkoordinatoren tok kontakt m politiadvokaten, og hele rettsprosessen ble stoppet. Det siste jeg hørte fra politiadvokaten var at det ble en påtaleunnlatelse med mulig prøvetid. Jeg er blitt fortalt at dersom det ikke foreligger en rettskraftig dom, man man forlange sertifikatet tilbake. Er dette riktig?

Folketrygdrettigheter i EØS-land

Jeg skal jobbe for norsk arbeidsgiver i annet EØS-land. Antagelig blir det engasjementskontrakt over 2-3 år. Samtidig skal jeg gifte meg med borger utenfor EØS, og bo sammen i EØS-landet jeg jobber i. Etter kontraktens utløp vil vi flytte til Norge (EØS-løsningen). Hvordan blir dette for meg med hensyn til folketrygdrettigheter i Norge mens jeg er i EØS-landet, pensjonsrettigheter og skatt? Jeg eier bolig i Norge, som er tenkt leid ut. Må jeg melde utflytting fra Norge for å utløse EØS-løsningen?

Lang oppsigelsestid, vanskelig å få ny jobb

Jeg er 54 år og har vært ansatt i over 30 år i samme firma. Dette er tungt fysisk arbeid, og jeg burde bytte jobb sier fysioterapeuten og legen. Dessverre er det ikke lett å få ny jobb når jeg har 4 måneders oppsigelse. Kan legen attestere slik at jeg kan få kortere oppsigelse hvis jeg får en annen jobb som egner seg bedre?

Hotell betaler ikke for promofilm

Jeg har laget en promofilm for et hotell. Vi hadde en avtale om at betaling skulle være hotellovernatting for 2 pers gange 2. Og middag på hotellets restaurant for 2 pers gange 2. Jeg har filmet, redigert og levert denne videoen for ca 1 år siden. De har postet og brukt videoen i sosiale medier. Jeg har enda ikke fått det jeg er lovet, til tross for at jeg har kontaktet dem på mail flere ganger. Jeg har fått svar om at det selvfølgelig skal ordnes. Men det sklir ut gang på gang. Hva gjør jeg?

Ned i stilling pga dårlig økonomi i bedriften

Jeg jobbet i en firma med fast kontrakt i 100 % stilling. Nå ønsker firmaet at jeg går ned i stillingen til 60 % fordi de mener at de har det dårlig økonomisk og at de må stramme inn. Er dette en saklig grunn? Fordi jeg vet at kun hvis de har en saklig grunn kan de gjøre den endringsoppsigelsen.

Får ikke sluttattest fra arbeidsgiver

Jeg har problemer med å få sluttattest fra forrige arbeidsgiver, hvem kan jeg henvende meg til for å få hjelp?

Klarer ikke jobbe 100 %

Jeg jobber 100 % som sykepleier, er 55 år og har kroniske smerter i beina. Kjenner at full stilling blir for mye, har lite igjen når jeg kommer hjem. Legen min sier at jeg kan gå ned i stilling, men det vil jeg jo tape på økonomisk. Hvilke rettigheter har jeg? Jeg har prøvd ulike behandlinger uten effekt hos fysio. Har en medfødt feilstilling som er årsak til plagene.

Oppsigelse mens man går på AAP

Er i en situasjon hvor jeg har 100 % AAP på andre året. Venter på at arbeidsevnevurdering skal ferdigstilles og månedene går. Har hatt 1 års permisjon fra jobb, og nå vil de si meg opp. Har de rett til dette før ting er avklart?

Arbeidsgiver skylder lønn og feriepenger

Jeg har jobbet skift og har en sak pågående nå hvor en tidligere arbeidsgiver er skyldig meg en del lønn og feriepenger. Jeg har blitt tilbudt ca. 3/4 av dette og vil "tape" nesten 1/4 av det jeg har "rett" på. Dette beløpet kommer av manglende lønn for 3 dager og feriepenger. Er blitt "fortalt" at dette er ett ok tilbud, men jeg er ikke fornøyd med dette selv. Har videre blitt fortalt at jeg har rett på feriepenger pga uklar kontrakt, og manglende lønn. Hvordan er dette mulig i år 2019?