Spør advokaten
NB! Pga oppgradering av nettsiden vil denne tjenesten holde stengt fra onsdag 8. september kl 15.00 til og med mandag 13. september kl 08.00.
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Får ikke se ny midlertidig turnus
Jeg og noen kollegaer har blitt 40 % permitert pga Corona, så jobben har laget en ny midlertidig turnus, men den får vi ikke lov til å se, vi får kun lov til å se uke for uke, er dette lov? Dette er fordi da kan de sette oss på ekstra uten å spørre først siden vi ikke vet hvilken dager vi egentlig skal jobbe pga permittering.
Les merMistet internship pga korona
Kontrakt om summer internship (signert i februar) med et stort norsk oljeselskap ble nylig terminert før tiltredelse med covid-19 som begrunnelse. Ingen forhold eller klausuler i avtalen regulerer dette, f.eks. force majeure. Varighet, timeslønn og arbeidstid var skriftlig avtalt. Selskapet opplyser at de vil komme med et nytt tilbud om virtuelt internship, men med kortere varighet som fører til mindre lønn totalt. Hvilke rettigheter har jeg? Kan jeg kreve kompensasjon for "mellomlegget"?
Les merRett på omsorgsdager som vikar?
Jeg er ansatt som vikar, har til nå fått 2 halvårskontrakter som tilkallingsvikar. Siste går ut i juni i år. Jeg har jobbet hver dag siden juni ifjor, men lurer på hva har jeg krav på nå? Jeg og samboer bytter på å være hjemme med barna pga stengte barnehager. Men arbeidsgiver ba meg søke dagpenger for de dagene jeg har/skal være hjemme med barna. Har jeg ikke rett på omsorgsdager som vikar?
Les merFått sparken via e-post
Jeg har jobbet på et apotek i snart 2 år og fikk sparken på mail. Dette skjedde fordi jeg spurte for mange spørsmål som: hvorfor får jeg ikke overtidstillegg, egenmelding, hva slags rettigheter har jeg egentlig? Og vi diskuterte. Han sa at tilliten mellom oss er tynn og at jeg kan levere uniformen og ga meg ingen oppsigelsestid, oppsigelsesbrev eller en grunn. Uken før fikk jeg jo ros? Så senere at kontrakten min er tilkallingshjelp og ingen %. Jeg pleide å jobbe alt fra 2-5 dager i uken.
Les merPermittering når man er eldre enn 67
Hvis man er over 67 år og blir permittert, hvilken ytelse vil man ha rett på? Jeg ser at retten til dagpenger bortfaller etter fylte 67 år.
Les merPermittering og provisjonslønn
Jeg jobber som selger og er nå permittert 50 %. Min lønn består av satt fastlønn og % provisjon av salg. Provisjonen utgjør en stor del av min lønn. Kan arbeidsgiver halvere provisjonen min som kommer fra salg gjort i perioden jeg er 50 % permittert? Eller skal de betale samme % av salg som om jeg var i 100 % jobb, av salg som kommer inn i perioden jeg er 50 % permittert?
Les merPermittert fra 47 % stilling
Jeg har jobb med bare 47 % stilling ikke noe mer. Jeg er permittert på grunn av coronavirus. Men kan jeg få dagpenger når jeg skal jobbe halv 47 %? Jeg har ikke andre jobb. Eller jeg kan jobbe bare 7 % og få dagpenger?
Les merMistet vakter i påsken på kort varsel
Jeg var satt opp på 4 vakter over påskehelgen, og har hatt de klare siden tidlig januar. Under 48 timer før så var de fjernet fra timelisten min, og fikk beskjed på at dette var på grunn av at de måtte spare penger (fikk beskjed på sms). Jeg skjønner ikke at dette kan være lov? Jeg har rett på lønn på oppsatte vakter hvis de fjerner dem? Er det lovverk på dette?
Les merRedd for å bli oppsagt pga sykdom
Jeg jobber på et hotell som resepsjonist med 100 % fast kontrakt. Hotell sendte meg til et medisinsk senter for en helsekontroll og legesenteret laget en rapport til Arbeidstilsynet og NAV om at helseproblemet mitt, hjertearytmi, kanskje har sammenheng med nattarbeid. Jeg planlegger når jeg er frisk til å gå tilbake på jobb som før, men fordi det er en rar situasjon, er spørsmålet mitt om direktøren kan bruke denne rapporten mot meg.
Les merLeverandørklausul i arbeidsavtale
Jeg har en leverandørklausul i kontrakten min hvor jeg er uberettiget til i 12 måneder etter fratredelse direkte eller indirekte å ha kontakt med noen av selskapets leverandører. Påtas klausulen skal jeg ha rett på kompensasjon tilsvarende 50 % av lønnen. Er dette gyldig etter de nye lovene som kom for noen år siden vedr. klausuler? Finner ingen ting som regulerer klausul mot leverandør. Eventuelt hva med gyldigheten av kontrakten hvis jeg nå blir permittert på grunn av bortfall arbeidsoppgaver?
Les mer
