Vikar

Jeg jobber som tilkallingsvikar på en privat skole. Arbeidsmengde varierer fra måned til måned. Fra nesten ingenting, til nesten full tid. F.o.m.13.3 er skolen stengt pga. korona. Alle jobber hjemme, ikke lenger behov for vikarer. Kan jeg ha krav på noe som helst fra NAV og hvordan beregnes egentlig dette når arbeidsmengden er svært varierende? Gis evt. støtte fra dagen man søker eller fra da problemet oppsto 13.3? Har barn på 11 hjemme, er omsorgspenger en bedre løsning foreløpig?

Jeg jobber som tilkallingsvikar i hjemmetjenesten i en kommune. Har jobbet der i ca. 10 år. Jobber i snitt annenhver helg. Nå har jeg blitt sykmeldt grunnet coronamistanke. Sist gang jeg jobbet var for 17 dager siden. Jeg fikk beskjed om at siden jeg ikke har jobbet de siste 14 dagene har jeg i utgangspunktet ikke krav på lønn. Har jeg rett på lønn for vaktene jeg er satt opp på når jeg har fått sykemelding fra legen?

1) Hvordan er det framover nå hvis jeg blir tilkallingsvikar i 0% i helsevesenet og blir satt i karantene? Har jeg krav på lønn på oppsatte vakter? Og hva hvis det blir flere karanteneperioder i løpet av året?

2) Er permittert fra hovedjobben nå og får full lønn i 20 dager. Bortfaller dette helt om jeg får noen få vakter i en ny jobb? Burde jeg, økonomisk sett, vente 20 dager og så starte med vaktene når full lønn blir til dagpenger?

Jeg jobber på sykehus og har vikariat frem til 15/05-20. Jeg har vært sykemeldt siden 17/01-20. Jeg har foreløpig ikke noe kontrakt videre. Jeg er veldig stresset og vil jobbe, men i det samme vil jeg ikke sitte uten jobb hvis jeg ikke får forlenget kontrakt. Hva er best i min situasjon. Bør jeg prøve å jobbe igjen eller være sykemeldt? Har arbeidsgiver rett på å ikke gi meg kontrakt videre fordi jeg er sykemeldt? Og hva hvis de utlyse fast stilling? Og hva med NAV opptjening av sykemelding?

Siden september 2019 har jeg jobbet som tilkallingsvikar i barnehage. 11. mars får jeg melding fra styrer om jeg kan jobbe 100 % fremover, da en kollega er skadet. Jeg sier ja og får vaktliste for uke 12. 12. mars får jeg melding om at barnehagen stenges, og bare fast personal skal møte, og at jeg ikke har rett på videre lønn. Etter protester får jeg godkjent lønn uke 12, som det var satt opp på vaktplan, og må møte til nedvask av barnehagen. Kan de gå tilbake på avtale om 100 % jobb fremover? Rett til permittering?

Jeg jobber som tilkallingsvikar ved siden av studier. Varierer fra måned til måned hvor mye jeg jobber. Nå som coronaviruset har stengt alle skoler, har jeg ingen mulighet til å jobbe. Kan jeg få støtte av NAV?

Er ringevakt i helse og omsorg. Har jobbet der i ca 2 år. Har ca 3 dager pr uke. Kan ikke ta vakter nå siden skole og bhg er stengt da jeg må være hjemme med dem. Har jeg noen rettigheter til lønn?

Kona mi er ansatt som tilkallingsvikar i en kantine av et bemanningsbyrå. Nå under koronakrisen er det naturlig nok få vakter å få. Skole og barnehage er stengt. Noen må derfor være hjemme med barna. Har hun som tilkallingsvikar noe noen rettigheter til omsorgspenger?

Har endt opp i hjemmekarantene etter at min kommune bestemte at alle som hadde vært i Oslo skulle i hjemmekarantene. Dette hindrer meg å gå på mine oppsatte skift som en tilkallingsvikar. Som følge av hjemmekarantenen mister jeg muligheten til å dra på 6 oppsatte skift. Har jeg rett på noen form for betaling eller kompensering for disse skiftene jeg mister nå på grunn av Corona hjemmekarantene. Jeg har vært ansatt siden tidlig januar og står på en 6 mnd lang tilkallingsvikarkontrakt.

Jeg er vikar i skole, og har blitt satt opp på faste vakter frem til påskeferien. Men nå er skolen stengt pga korona. Lurer derfor på om jeg har krav på lønn for de dagene jeg har blitt satt opp? Jeg har ingen fast prosent kontrakt.

Som student har jeg tre jobber hvor jeg er tilkallingshjelp. Alle disse har nå måtte stenge på grunn av koronaviruset. Jeg har avtalte vakter gjennom hele mars. Har ingen fast stillingsprosent. Jeg får heller ingen permitteringsbevis grunnet stillingstittel/prosent. Har jeg krav på lønn for de vaktene i mars jeg ikke får jobbet?

Jeg jobber i barnehage og har fast vikariat med kontrakt til august. Nå under koronapandemien er barnehagen stengt og jeg lurer på om jeg vil få lønn, slik som de fast ansatte eller ikke som tilkallingsvikarer?

Jeg jobber som vanlig som vikar på skoler i Bergen kommune. Nå som alle skolene er stengt grunnet koronavirus. Har jeg rett på noe penger i denne perioden? Jeg har ikke fått satt opp noen vakter framover, for de ringer jo ofte dagen før bare, men jeg pleier jo å jobbe flere vakter i måneden. Blir vanskelig å være student uten noen annen inntekt enn studielån.

Jeg jobber som tilkallingsvikar i Widerøe, er ansatt på en 5,7 %, men har jobbet 80-100 % siden slutten juni 2019. Jeg er programmert inn i en turnus, men nå er det lite vakter fremover og mulig permitteringer. Kan jeg permitteres på lik linje med en som er fast ansatt? Har selskapet mulighet til å permittere meg, og vil jeg få 20 dagers betaling selv om med 5,7 % i stillingsprosent? Var forøvrig en muntlig avtale på 90-100 % jobb nå rett før Korona inntraff

Jobber som vikar i en barnehage i full stilling som barnehagelærer. Hadde fått forespeilet at vikariatet skulle forlenges. Vikariatet går ut 30 juni. Hva kan skje med meg nå pga corona og stengte barnehager? Vil jeg stå uten jobb og penger om arbeidsgiver likevel ikke forlenger vikariatet pga corona? Er det da dagpenger som er aktuelt? Om jeg blir sykemeldt før vikariatet er over, kan jeg fortsatt være sykemeldt når vikariatet er over?

Jobber som tilkallingsvikar i barnehage. Har en basisavtale med vedlegg som midlertidig ansatt med arbeidstid etter avtale. Muntlig fikk jeg beskjed om vikararbeid 80 %. Jeg fikk beskjed pr sms dagen før vinterferie om at de ikke hadde behov for vikar i vinterferie. Muntlig er jeg forespeilet fra 2 avdelinger 100 % vikar arbeid i mars og april. Så kom corona, og barnehagen stengt. Har jeg krav på lønn?

Min mammapermisjon gå over nå på fredag. Før permisjonen begynte, jobbet jeg fast, men stilling min blir endret, så nå er jeg fast vikar og tenkte å kommme tilbake på jobb, men da sier arbeidsgiver at jeg er jo bare vikar og nå stille pga coronavirus. Hva kan jeg søke hos NAV? Så at man kan søker dagpenger som beregner 36 mnd lønn.

Jeg jobber som tilkalingsvikar innenfor helse i kommunen. Det varierer fra måned til måned hvor mange dager jeg jobber. Hvis en på jobben testes positivt på corona og jeg blir satt i karantene, siden vi jobbet sammen. Hvilke rettigheter har jeg når det gjelder lønn?

Jeg jobber i en barnehagen som midlertidig ansatt, men 100 % som vikar. Kontrakten min går ut i juli. Nå på grunn av corona er barnehagen stengt. Jeg er en student som har ikke rett til lån og stipend. Vet at arbeidsgiveren permitterer min stilling, har jeg krav til dagpenger eller må jeg søke om sosialhjelp?

Har en som er ansatt som vikar i skolen krav på lønn selv som skolen nå er stengt i to uker+ Arbeidsavtalen sier midlertidig ansatt 37,5 t i uken fra 6. januar til 20. juni . Arbeidsgiver vil ikke betale lønn nå disse 14 dagene. Kan de nekte det?