Trygd og stønad

Har posttraumatisk stresssyndrom, depresjon og utmattelse. Dette skyldes i hovedsak, masse feil og mangler, skader og mange unødvendige dødsfall jeg har sett. Har varslet, forsøkt forebygge over 40 år i helsetjenesten. Fikk innvilget uføretrygd som vel 60-åring, for tre år siden. Var i deltidsjobb etter ett år og nå som 64, så mye jeg orker, til jeg igjen ser nok av det samme og må ta pauser i perioder, med sykmelding på grunn av dette. Har jeg noen sjanse å få regnet dette som arbeidsskade?

Ansatt i en 100 prosent stilling i staten. Tok ut 20 prosent permisjon i forbindelse med barn, men fortsatt ansatt 100 prosent. Skal jeg ha 80 prosent utbetalt når jeg blir sykemeldt?

Jeg har fått hjernerystelse og post-hjernerystelse som følge av yrkesskade. I etterkant har jeg også fått kronisk klasehodepine og neseskade. Nå går jeg på AAP. og lurer på om man har rett til erstatning.

Jeg lurer på noe i forhold til opphold/flytting utenlands under medisinsk behandling samt ved å beholde AAP ytelse ( AAP eksport ). Er det mulig å beholde adresse i Norge samt ha adresse i Tyskland? Oppholdet er midlertidig og vil være maks 6 mnd. Jeg blir nødt til å folkeregistre meg i Berlin på grunn av jeg blir møtt med vanskeligheter hos det norske helsevern og må oppsøke behandling i Tyskland i stedet. Vil jeg kunne beholde AAP Eksport under registrert opphold i Tyskland?

Ble utsatt for yrkesskade i ett svært helseskadelig arbeidsforhold. Trygdekontoret skrev ut godkjenning av yrkesskade, men ble nektet alt i etterkant. Forsikringsselskapet fraskriver seg mandatet ved å binde seg til og forholder seg til avslaget fra NAV. Nå lever jeg av 100 % uførhet begrunnet i de kraftige symptomene som jeg daglig lider av etter yrkesskaden. Uføre-ytelsen er uten medisinsk diagnose og den tilkjente uføre-ytelsen er langt under fattigdomsgrensen. Hvordan takle dette?

I 2015 fikk jeg en kreftdiagnose akkurat i det jeg skulle flytte 4 år til utlandet i forbindelse med min manns arbeide. Jeg hadde derfor nylig avsluttet mitt arbeidsforhold. Jeg ble operert i Norge før jeg flyttet, og fikk videre behandling i utlandet. Nå er jeg tilbake i Norge. Sykdommen har satt varige spor som begrenser jobbsøket, og det er svært lite sannsynlig at jeg kan arbeide full stilling. I følge NAV har jeg ingen rettigheter siden jeg ikke har jobbet de senere år. Stemmer det?

Er 50 % ufør og jobber 50 %. Gikk 50 % etter jeg fikk min datter frem til hun var 12 år. Har jeg da ikke rett på uførepensjon gjennom jobben? Da jeg skulle begynne i 100 % igjen, fungerte ikke dette p.g.a jeg ble syk. Har en da ikke rett på uførepensjon gjennom arbeidsgiver, når en går 50 % stilling?

Det gjelder yrkesskade. Jeg var på et kurs gjennom jobben, hvor jeg på kurset pådro meg en skade. Det endte med i at jeg ble sykmeldt i 3 måneder. Hvilke erstatningskrav kan jeg stille da skaden har skjedd på jobben? Hva har jeg krav på?

Jeg har blitt innvilget uføretrygd etter unntaksregler -folketrygdloven §12-2 tredje ledd. Er det slik at etter Nav-skandalen og feiltolkning av EØS regler, har jeg rett å flytte til land i EU? Eller må jeg bo 6 mnd hvert år i Norge? Er ikke EØS-land tilsvarende Norge nå? Kan jeg flytte?

Jeg har sak om tilbakebetaling av ytelser fra NAV, det gjelder sykepenger og foreldrepenger. Jeg jobbet i mitt byggefirma (AS) fra 2011, i 2017/2018 var jeg sykmeldt og etterpå på mammapermisjon. NAV sier at mitt arbeidsforhold ikke var reelt, som er totalt absurd.

Har slitt med gammel gjeld og lønnstrekk via Namsmannen i årevis. All gjeld er fra 1990-95 og "solgt" videre til nye og ukjente kreditorer gang på gang. Har hittil ikke orket å ta runden med gjeldsordning. Er vanlig alderspensjonist. Er det realistisk å prøve å få til en frivillig ordning noe kortere enn fem år, f.eks. tre? Eller er det bortkastet å prøve?

Har en mor som er NAV-klient. Hun bor sammen med to barn. NAV vil ikke betale mer enn 4500 kr for husleie og 5500 kr i livsopphold. Er dette riktig beregnet? Hun har ingen andre inntekter og er helt avhengig av disse pengene. Hun bor i leilighet med to barn som sagt og hennes del av husleien er 7000 kr.

Jeg lurer på om jeg har rett til alderstrygd. Jeg flyttet fra Norge ca i 25-årsalderen. Hadde småjobber i barnehage, som oppvaskhjelp og stuepike. Norsk statsborger.

Har vært hos NAV siden 2006 pga en nakkeskade. Fikk innvilget uføretrygd ganske nylig, og legger merke til at inntektsgrunnlaget til å beregne uføretrygden er mye lavere enn inntektsgrunnlaget de har brukt for å beregne arbeidsavklaringspenger tidligere. Hvor kan jeg finne informasjon om dette eventuelt få hjelp til å sjekke om dette er riktig?

Jeg lurte på hvordan man går frem for å få etterbetalt trygd man mener selv man har krav på.

Obligatorisk tjenestepensjonsbetaling. Min far skal gå av med pensjon, og har funnet ut at bedriften kun har betalt 2 % av lønnen det året den obligatoriske tjenestepensjonen ble innført. De har altså ikkje økt innbetalingene i samsvar med lønnsøkene per år. De har "låst" summen til det som var lønnen hans for over 10 år siden. Er dette lovlig, og kva kan eg gjer med dette?

Er i dag ansatt i 100 % stilling med en fast månedslønn. Jeg har nå passert 67 år og skal gå av som pensjonist ved nyttår. Har i den forbindelse diskutert med arbeidsgiver å fortsette i en løsere stilling - som en "tilkallingsvikar", der jeg jobber etter behov. Blir jeg da fortsatt en ansatt i firmaet på timelønn - uten fast arbeidstid? Har jeg fortsatt krav på de goder som jeg hadde da jeg jobbet i 100 % stilling? Feriepenger, bonuser, forsikring, etc ? Hva om jeg blir syk i en "jobbeperiode"?

Jeg hadde kontrakt ut september måned, (siden slutten av juni) I slutten av juli ble jeg sykmeldt. Legen kjente til problemet og er sykmeldt ennå. Nå har kontrakten min gått ut, men har jeg rett å få sykepenger i de 52 ukene selv om kontrakten har gått ut? Er i tillegg gravid også.

Har vært uten jobb i over ett år og mottatt dagpenger. I mellomtiden har jeg vært student noe jeg ikke har sagt ifra til NAV om. Nå ber NAV meg betale tilbake penger fordi de påstår at jeg har fått dagpenger feil pga at jeg har vært student. Stemmer dette?

Har en jobb som lastebilsjåfør, jobber to uker og en har fri pga. de to uker jobber ca. 100 timer. Etter 4 år fikk sykemelding på to uker.

Min spørsmål: er det lov betale for sykmelding bare 37,5 timer hvis har på liste 45 timer og hva er med denne uken som har fri? Akkurat jeg fikk sykmelding for en uke fri og en uke som har 45 timer. For denne fri uken få ikke sykepenger men hvorfor for andre uke bare 37,5 timer? Hadde ringt til Arbeidstilsynet men de sender meg til NAV.