Trygd og stønad

Jeg har en fast jobb som selger, vært ansatt i over 10 år. Har en fast lønn og en garantiprovisjon. Jeg har blitt sykemeldt over en periode. Ser at jeg ikke har fått garantiprovisjonen men kun fastlønn. Arbeidsgiver betaler lønn under sykefraværet. Er det slik at garantiprovisjonen bortfaller ved sykemelding?

Jeg jobbet i Spania 15 år som lærer. I tillegg har jeg jobbet i Norge 20 år. Spørsmål: Hvis Norge regner ut min pensjon, hvilken pensjon forventer jeg å få?

Jeg er tysk statsborger. Jeg fikk arbeidsferie og reiste til Marokko 18.02.2020. Jeg fikk ikke returnert på grunn av stengt grenser. På grunn av covid ble jeg permittert og søkte online for dagpenger imens jeg var permittert. Nav har ikke vurdert det for dagpenger og jeg må betale tilbake forskudd. Det skrives på vedlegg følgende: Vi gjør oppmerksom at for å ha rett til dagpenger må medlemmet oppholde seg i Norge. Dette følger av folketrygdloven §4-2.

Jeg søker en advokat som er spesialisert på NAV-klager.

Har jeg rett til sykepenger hvis jeg har sendt min sykemelding 27 dager etter at jeg var syk? Jeg var syk fra 15. april - 30. april og jeg gav beskjed til arbeidsgiveren muntlig og skriftlig. Da min lønn kom 25. mai så jeg at jeg ikke har fått sykepenger. Arbeidsgiver sa at jeg har ikke rett til sykepenger pga. tilbakedatert sykemelding. Men jeg har kontaktet min lege og har nå fått godkjent sykemelding for den perioden. Men arbeidsgiver nekter å gi meg sykepenger. Hva skal jeg gjøre?

Jeg registrerte meg som arbeidssøker hos NAV 12. mars, og søkte dagpenger (trodde jeg). Jeg har fylt ut meldekort hver 14. dag, oppdatert CV og ventet på vedtak om dagpenger. Pga. korona ventet jeg 6-7 uker før jeg etterlyste dette vedtaket. Jeg fikk så vite at søknad aldri var mottatt, og at jeg måtte søke på nytt. Det gjorde jeg, og har nå fått innvilget dagpenger fra 12. mai. Nå er ikke jeg permittert lenger, brukt opp sparepenger og ser ut å ha tapt kr. 25000,-. Er det verdt å klage?

Jeg spør for en vedkommende. Hun forklarer meg at hun jobbet som en ringevikar på en skole, men ikke hverdag og inntekten er ikke så bra siden det er ustabilt lønn. Nå jobber ikke hun der lenger, og har søk om dagpenger, men NAV nekter og sier at hun må spørre dattera om penger, og dattera har ikke jobb selv og får dagpenger, men klarer ikke å bidra hjemme siden hun har så mye gjeld å betale. Så spørsmål er at har hun krav på dagpenger eller andre penger eventuelt fra nav? Hun har ikke inntekt.

Jobber i en frivillig organisasjon i 100 % årskontrakter (jeg er 25 år +). Startet i fjor. Fikk dette året beskjed om at de skulle starte å spare pensjon for meg. Har jeg krav på spart pensjon fra i fjor? Fra dagen jeg startet?

Vi er et ektepar som nylig har solgt vår bolig for en god pris. Vi planlegger å kjøpe bolig til vår datter for ca 4 millioner, hvorav noe skal være forskudd på arv og noe skal være lån fra mor. Vår datter leier nå bolig i Oslo. Hun er permittert fra jobben, men regner med å komme tilbake i jobb i løpet av sommeren. Vil forskudd på arv og lån fra mor påvirke hennes rett til dagpenger fra NAV, eller økonomisk sosialhjelp hvis hun mister jobben? Hvordan vil eierforhold og lånegrad påvirke dette?

Jeg har en ansettelseskontrakt med mållønn. 200 000,- er avhengig av min faktureringsgrad, og avregnes kvartalsvis. I de 11 årene jeg har vært ansatt har jeg alltid ligget godt over de 200 000,-. Arbeidsgiver mener denne provisjonen ikke skal inngå i pensjonsgrunnlaget/innskuddet. Dette mener jeg er feil, da provisjonen følger en fast plan, er vesentlig, og er en del av mållønn. Hva mener dere? Og, kan dere bistå i en eventuell prosess mot arbeidsgiver?

Har bodd i Thailand i 20 år grunnet klimaforandring for å bli kvitt rygg og ledd plager fra kulde. Ønsker nå og flytte hjem til Norge siden jeg har pådratt meg andre plager som skyldes alderdom. Er 62 år gammel. Jeg ønsker samtidig å bli medlem av folketrygden raskest mulig, men vet ikke om dette lar seg gjøre da jeg har vært bortreist så lang tid. Hvilken fremgangsmåte vil være best for meg?

Jeg bor i EØS-utlandet og er for tiden sykemeldt fra jobben min i Norge (for norsk firma). Jeg får sykepenger fra NAV. Sjefen vil nå si meg opp pga. oppdragsmangel/nedbemanning. Hva gjelder i min situasjon? "Forblir" jeg i NAV så lenge jeg er sykemeldt eller må jeg henvende meg til trygdemyndigheter i hjemlandet når oppsigelsen trer i kraft?

Jeg er sykemeldt fra min 100 % jobb. Har et enkeltmannsforetak i dag som jeg ønsker å gjøre om til AS. Da jeg om min kompanjong ønsker å starte sammen. Kan jeg starte AS mens jeg er sykemeldt uten at Nav kan ta sykepengene mine? Kommer jo mest sannsynlig ikke til å tjene noe det første året. Kan eventuelt min kompanjong ta seg av inntekter og jeg bare er medeier? Eller må hun stå som eier og jeg heller komme inn når jeg har sagt opp min jobb og ferdig med sykemelding.?

Jeg er født 1955 og har mottatt uførepensjon fra NAV siden mai 2014. Jeg har autorisasjon som tømrermester og har et enkeltmannsforetak som er i hvile i Brønnøysund og har fortsatt ansvarsrett til å drive med byggesak. Kan jeg påta meg arbeide som profesjonell som ansvarlig søker i en byggesak og ta betalt for dette? Kan jeg via enkeltmannsforetaket fakturere "klienten" eksempel kr 100 pr time + 200 timer = kr 20 000 uten mva og betale forskuddsskatt?

Jeg er vikar på en sykehjem, ble smittet av covid-19 etter å ha jobbet direkte med smitten, var sykemeldt ca. 2 måneder. Jeg fikk utbetalt for 3 dager som jeg stod oppført på, før jeg gikk i sykemelding. Jeg har forståelse for at arbeidsgiver må gjennomsnittsberegne lønn for sykemeldingsperioden, slik at jeg får lønn for perioden selv om jeg ikke hadde flere avtalte vakter i de første 16 dager. Eller?

Der er tale om en arbejdsskade, hvor jeg under arbejde for en norsk arbejdsgiver kommer svært til skade! Forsikringsselskab og NAV anerkender arbejdsskaden. Men vil ikke udbetale erstatning! På trods af, at jeg har dokumenterede skader, straks- og bro- symptomer. Speciallægerne konkluderer, at der er årsagssammenhæng og varig men. Tingretten afgør ´manglende årsagssammenhæng´ Jeg anker til Laugmannsretten fordi, at det IKKE er en Whiplash, men en regulær arbejdsskade. Men domm har afgjort.

Jeg har en del fravær fra jobb på enkeltdager pga kronisk sykdom, derav er arbeidsgiver fritatt for arbeidsgiveransvar. Mine arbeidsoppgaver blir ikke overtatt av andre, så jeg må ta igjen jobben på andre dager. Denne tiden får jeg utbetalt som timelønn. Det er nå stilt spørsmål om jeg har krav på sykelønn siden jeg har overtid på andre dager.

Bodd og jobbet i Australia i 15 år. Er det mulig med frivillig medlemskap i Folketrygden hvis jeg slutter å jobbe i Australia, og feks flytter til Tyskland uten jobb? Hvis ja, ca hvor mye koster frivillig medlemskap hvis jeg ikke har jobb?

Opphører medlemskapet i Folketrygden dersom utenlandsk arbeidsgiver unnlater å betale pliktig arbeidsgiveravgift ifm arbeid utført i Norge?

Jeg har fått trekk fra namsmannen i AAP etter å ha blitt kronisk syk. Men i grunnlaget for inntekt er min private skattefrie uførepensjon fra forsikringsselskap tatt med. Er dette riktig? Det vil si at de trekker nesten alt jeg får fra NAV i AAP.