Permisjon

Jeg har søkt permisjon fra jobben min, uten lønn i to mnd. Denne permisjonen er innvilget. I mellomtiden har jeg også fått tilbud om jobb etter endt permisjon på et annet sted enn mitt opprinnelige arbeidssted. Kan min nåværende arbeidsgiver trekke tilbake innvilget permisjon dersom jeg sier opp jobben min? Min arbeidsgiver er opplyst om hvorfor jeg ønsker permisjon?

Jag är fast ansatt och ska snart på mammaperm. Vi funderar på att flytta till Sverige under min mammaperm och med flytt kommer jag skriva mig i Sverige. Hur fungerar det då med mitt jobb? Kan jag vara ansatt på en firma i Norge och samtidigt vara skriven och bosatt i Sverige? Tänker såklart si opp när det närmar sig slutet på min mammaperm, har jag då rätt till feriepengar och feriedagar? Och kan jag si opp under mammaperm?

Jeg er i ulønnet permisjon i forlengelse av foreldrepermisjon. Har søkt enn annen stilling enn den jeg er i permisjon fra, og lurer på om retten til ulønnet permisjon i inntil et år i forlengelse av foreldrepermisjonen gjelder selv om jeg eventuelt bruker den til å jobbe et annet sted?

1 års permisjon fra jobb for å prøve annen arbeidsplass. Jeg er fast ansatt i kommunen. Jeg ønsker å ta 1 års permisjon fra jobben min for å prøve ut en annen arbeidsplass. Jeg har vært fast ansatt i 8 år på nåværende arbeidsplass. Kan min nåværende arbeidsgiver nekte meg ulønnet permisjon i ønsket periode?

Har 2 spørsmål ang rettigheter i oppsigelsestiden:

1. I vår bedrift har vi/har alltid hatt betalt 14 dagers fødselspermisjon. Kan sjefen nekte meg betalt siden jeg har sagt opp?

2. Vi har oppnådd gode resultater og vi har blitt lovet bonus. Kan sjefen nekte meg å få utbetalt min del siden jeg har vært delaktig i arbeidet?

Jeg jobber som sjømann og har fått ny jobb i nytt rederi. Har jeg noen rett på å ta ulønnet permisjon fra den jobben jeg har for å gå over til det nye rederiet før oppsigelsestiden er over? Det gamle rederiet må uansett ha erstatter for meg før oppsigelsestiden er over.

Jeg skal gå på mammapermisjon begynner i oktober i år. Jeg har tenkt å avslutte jobben min neste år (jeg har en fast kontrakt). Jeg har 1 mnd oppsigelsesfrist. Jeg vil søke om dagpenger etter min permisjon er ferdig og finne en annen jobb. Må vente 12 uker for du mottar penger fra NAV. Jeg tenkte å si opp min jobb 3 måneder før min permisjon er avsluttet. Er dette mulig? Kan jeg gjøre dette?

Jeg ble permittert "frivillig" på dagen og sykemeldt og jeg har ikke fått annet enn feriepenger nå i mai. Dette er over 7 måneder siden uten lønn eller sykepenger.

Jeg skal jobbe i København i 2 år, og blir muligens gravid på den tiden. Jeg har ikke valgt enda om jeg tar oppdraget som 1. selvstendig næring, og dermed er utsendt fra Norge (og søker om å beholde mitt medlemskap i norsk folketrygd), eller om jeg tar det som 2. fast ansatt, og dermed er medlem i dansk folketrygd.

Hvis 1: Hvilke rettigheter har jeg da rettigheter som gravid/fødende i Danmark?

Hvis 2: Hvilke rettigheter har jeg om jeg blir gravid underveis i oppholdet vil føde i Norge?

Jeg har permisjon i fra en stilling i 1 år og har søkt om å få utvidet denne. Dette har arbeidsgiver avslått. Med grunnlag i at de ikke lenger gir permisjoner. Han som går i stillingen min har permisjon fra samme arbeidsgiver. Men han har fått utvidet sin permisjon med 4 måneder. Er dette lov?

Jeg er i foreldrepermisjon, og har mottatt oppsigelse fra arbeidsgiver. Oppsigelsen er gyldig begrunnet i at de mister oppdrag. De kommer ikke til å ha noen ansatte i selskapet etter mai mnd, men min permisjon løper til 1.november. Jeg forstår min oppsigelsestid ikke kan begynne å løpe før da, men om de ikke har arbeid til meg, skal jeg da kun ha utbetalt lønn? De har inntekter i firmaet frem til årsslutt, så kan ikke avvikle firmaet.

Man har rett på et års ulønnet permisjon i forbindelse med foreldrepermisjon. Permisjonen vil bli brukt til å være hjemme med barn i stedet for at barnet begynner i barnehage. Men hva om man velger at barnet begynner i barnehage tidligere og man bruker resten av den ulønnede permisjonen til «å slappe av». Kan arbeidsplassen blande seg i dette? Altså hva man bruker permisjonstiden på?

Har jobbet som vaktmesterassistent i kommunal sektor siden 2013. Søkte om utdanningspermisjon uten lønn i 3 år for å studere til dataingeniør (yrkesrelatert). Fikk avslag fra arbeidsgiver. Begrunnelse: denne type utdanning samsvarer ikke med nytt kommunalt permisjonsreglement. For øvrig innvilges utdanningspermisjon for maks 2 år. Stillinger skal ikke reserveres, men lyses ut for nyansettelser. Vi er flere som opplever det. Hva kan vi gjøre for å få permisjon? Står ikke arbeidsmiljøloven sterkere?

Samboeren min har blitt sagt opp av jobben sin på veldig tynt grunnlag. Vi selv mener at dette er fordi hun er gravid, da sjefen i firmaet opptrer veldig uproffesjonelt. Nå har det seg slik at arbeidsgiver nekter (overser) innsending av inntektsopplysninger til NAV, slik at vi per nå ikke får krav på de stønadene i forbindelse med svangerskap. Har arbeidsgiver lov til å nekte å sende inn disse dokumentene, selv om NAV purrer på for å få dem? Hva kan evt gjøres for å få de av arbeidsgiver?

Jeg jobber deltid i butikk ved siden av studiene, men da jeg skulle på utveksling fikk jeg muntlig permisjon fra sjefen i et halvt år. I e-postkorrespondanse jeg har hatt med hen nå virker det som om jeg ikke er garantert jobb når jeg kommer tilbake da de har ansatt mange nye. Jeg har fortsatt kontrakt som sier at jeg skal jobbe 25 % - da har jeg vel krav på det?

Jeg har mottatt oppsigelse som er begrunnet med nedbemanning. Oppsigelsestiden er tre måneder, altså 1. mai - 31. juli. Jeg har tidligere meldt fra til arbeidsgiver og NAV at jeg skal ha foreldrepermisjon fra 1. juni til 28. desember. Vil oppsigelsestiden løpe i foreldrepermisjonen eller blir de to siste månedene av oppsigelsestiden fortsette etter at foreldrepermisjonen er ferdig?

Jeg er blitt tilbudt fast ansettelse som lærer fra 1.august, men siden jeg har en baby på 2 mnd, er vi blitt enige om at jeg skal søke permisjon til 31.12. Jeg har mottatt engangsstønaden fra NAV, og fullfører studier denne våren. Jeg må stille opp på planleggingsuke og foreldremøte samt noe planleggingstid til høsten. Har jeg krav på permisjon med lønn?

Har en situasjon på min arbeidsplass hvor en kollega har spurt om fri i 5 dager i mai for å ta eksamen, fordelt på 5 eksamener. Det ble sendt mail og sjefen, svarte at det var i orden. Senere fikk han beskjed at det ikke gikk allikevel. Kollegaen min henviste til arbeidsreglementet hvor det står: "Arbeidstaker har rett til permisjon for å avlegge eksamen - 1 dag per fag". Sjef svarte med at han ikke kunne innvilge dette. Har min kollega rett til permisjon eller ikke?

Jeg jobber som lege på universitetssykehus i fast stilling. Skal ut i svangerskapspermisjon fra juli i år, og i denne perioden har vi tenkt å flytte til en annen by. Kan jeg si opp stillingen min i permisjonstiden, slik at jeg ikke trenger å komme tilbake og jobbe de 3 månedene i oppsigelsestiden etter avsluttet permisjon?

Jeg er blitt ønsket til et 18 mnd prosjekt innen samme konsern og ønsker derfor permisjon. Spørsmålet er: Kan arbeidsgiver i permisjonsperioden kreve permisjonen opphevet? Mao.: Skulle det vise seg at permisjonen skaper problemer for eksisterende arbeidsgivers drift, kan da permisjonen oppheves for å ivareta bedriften? Jeg har en lederfunksjon i bedriften og således en kontrakt av typen: "Særskilt uavhengig stilling". Jeg ønsker å kunne vise til dette for å skape sikkerhet til bedriften