Permisjon

Jeg har fått innvilget permisjon til å delta på militærøvelse i mitt Heimevernsområde. Denne øvelsen starter i uke 36 og nå har jeg indirekte fått vite at denne permisjonen blir annullert av rektor på min arbeidsplass. Hva gjelder her? Kan han trekke permisjonen? Jeg har gjort en del private tilpasninger basert på innvilget permisjon, og nå i dag (31.08.2021) er det kort tid igjen til øvelse. Er det noen tidsfrist for evt å trekke en innvilget permisjon?

Jeg har hatt tre års ulønnet utdanningspermisjon fra min arbeidsgiver. I mellomtiden er min stilling i praksis organisert bort, men jeg har krav på å gjeninntre i arbeidsavtalen og i tilsvarende stilling. Min arbeidsgiver forventet ikke at jeg skulle komme tilbake, og det var heller ikke tanken min. Jeg søker nye utfordringer. Har jeg uansett krav på lønn i min oppsigelsestid (3 måneder), enten arbeidsgiver eller jeg sier opp arbeidsforholdet nå?

Jeg går i ulønnet permisjon i 6 måneder fordi jeg ønsker å gjøre noe annen en stund. Evt. ta et nettstudie for å øke min kompetanse. Jeg fikk tilbud på vikarjobb i disse 6 månedene hos en annen arbeidsgiver. Kan jeg takke ja til den?

Jeg arbeider i en kommune og vurderer å søke permisjon uten lønn for å studere. Planen er å studere på nett fra utlandet ettersom min partner som jobber i staten har fått en utenlandsstilling. Målet er å utvikle meg og heve min kompetanse, samtidig som jeg oppholder meg sammen med familien min i utlandet. Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon i dette tilfellet? I så fall, slik jeg leser det, må det være rimelig grunn. Rimelig grunn er i dette tilfelle slik jeg ser det, noe ullent hva menes.

Jeg skal i pappapermisjon i juli og skal flytte til en ny by mens jeg er i permisjonen. Jeg har 3mnd oppsigelsestid på jobb. Er det mulig å si opp mens jeg er i pappaperm slik at de 3 mnd oppsigelsestid begynner å løpe ut mens jeg er i pappaperm? Eller er det sånn at oppsigelsesfristen begynner ikke å løpe før etter tilbakekomst fra permisjon?

Jeg var tilsatt i et vikariat som lærer som gikk ut mens jeg var i foreldrepermisjon og fikk da "opphold" over 2 uker slik at jeg ikke har krav på fast (3års-regelen). Må derfor begynne på nye 3 år. Er dette lov?

Skal ut i pappapermisjon i juni, men har fått tilbud om en jobb jeg ikke kan takke nei til. Den nye jobben er villig til å vente til permisjonen er over i september. Spørsmålet mitt er da følgende; kan jeg si opp nå uten å måtte gå tilbake til min gamle jobb? Oppsigelsestiden er 3 mnd og vil da gjelde mai til august.

Jeg har sagt opp 50 % stillingen min i butikken jeg jobbet. 31.01.2021. Jeg er i pappapermisjon til og med 27.04.2021. Oppsigelsestiden løper da fra 01.02.2021?

Jeg jobber som sykepleier 100 % fast på sykehjem. Videreutdannet via kosmetikken. Fått ny deltidsjobb på et spa, skal jobbe fra 2 til 4 vakter på spaet i uken. Og dermed søker om permisjon uten lønn noen av vaktene på sykehjemmet. Hvor mye har jeg lov å søke om permisjon, eller bør jeg si opp noen vakter? Hvordan funker dette? Finner ikke svar på nettet.

Er alenemor til baby på 5 mnd. Har permisjon frem til august 2021. Hvis jeg sier opp min nåværende jobb, vil jeg miste foreldrepengene når oppsigelsestid utløper om 3 mnd? Eller vil denne bli utbetalt frem til jeg går av permisjon fra NAV? Og hva skjer med de opptjente feriepengene mine? Skal egentlig ha ferie etter endt permisjon. Vil disse bli utbetalt ved siste lønning? OG gjelder det også pengene som er spart opp for neste års ferie? Aldri sagt opp en jobb før, så ble mange spm.

Jeg ønsker å søke om utdanningspermisjon fra min faste arbeidsplass for å ta mastergrad. Har jeg lov til å jobbe ekstra et annet sted mens jeg har tatt permisjon fra jobben?

Har fast 17 % stilling, er i innvilget ulønnet foreldrepermisjon (etter ordinær permisjon). Fått tilbud om vikarjobb et annet sted, kan jeg jobbe der samtidig som jeg er i perm fra opprinnelig jobb? Må jeg opplyse nåværende arbeidsgiver om dette? Kan arbeidsgiver trekke tilbake permisjon?

Jeg er fast ansatt 100 % som parkeringsbetjent i en privat firma. Jeg ble forelder 01.01.2021, og fikk oppsigelse fra jobben 10.01.2021. Har jeg rett til foreldrepenger slik at jeg har jobbet i siste 2 år? Kan jeg ønske utbetaling av hele summen med en gang?

Jeg er fast ansatt som lærer på første året. Jeg har en permisjon på 25 % til studier dette året. Hvis jeg skulle bli gravid i år, og ta ut fødselperm neste år, vil jeg da få 100 % lønn eller 75 % lønn, slik jeg har fått dette året?

Jeg takket ja til en jobb som legevikar 100% i ett år. Jeg skal starte fra januar 2021. Jeg fant ut at jeg er gravid etter at jeg signerte kontrakten. Jeg er god i form og skal jobbe så lange jeg kan. Mitt spørsmål gjelder mammapermisjon. Jeg har termin 21.07.21, da har jeg jobbet litt over 6 måneder, har de rett til å sparke meg siden jeg har ikke jobbet lenge nok(bare prøvetid)? Og har jeg alle mine rettigheter når det gjelder permisjonspenger?

Jeg er ansatt i vikariat og har rett på fast jobb etter 3 år. Vil jeg fortsatt ha rett på fast jobb etter 3 år om jeg søker om ulønnet permisjon i forbindelse med foreldrepermisjon?

Kan en pappa være hjemme med sykt barn bruke egenmelding når mor i mammaperm?

Jeg har tre mnd vikariat i 100 % stilling i kommunen. Jeg har kun jobbet i tre uker og må nå være hjemme da dattera mi er forkjølet og ikke får gå i bhg (jobber i et av yrkene som kan benytte bhg). Hva er mine rettigheter?

Har jobbet i ett 100 % vikariat ca 2 år via vikarbyrå som leide meg ut til deres kunde. Var borte i 5-6 mnd, fikk ett prematurt barn som var pleietrengende. I mellomtiden hadde det firmaet sagt opp vikarbyråfirma. Da jeg var klar for jobbe, vil ikke de gi meg tilbake jobben pga jeg var borte når de trengte meg. Nå hadde de ikke noe jobb, alt var ”besatt”. La skylda på det er rolig nå, vi har ikke behov, skjønner de sa det for bli kvitt meg bare. Har man noe rettigheter her som vikar?

Jeg er arbeidsgiver. Har ansatt som gått til fødselspermisjon og foreldrepermisjon. Bare muntlig avtale at kommer etter 1år. Jeg spurte nå om kan få skriftlig, og hun forandret mening og skal ha delvis permisjon. Invitert til møte. Fikk ingen svar. Avtalte at hun trenger litt tid. Og nå er 1 måned og hun svarer ikke (skriftlig). Fikk ikke fødselsattest (vet ingenting) eller varsler når hun gått til foreldrepermisjon. Jeg må planlegge jobb, si det til vikar. Oppsigelse pga dette?