Korona

Bought Inntektssikring from Gjensidige in 2015. Paid premium in full every month. After 5 years Gjensidige informed me that they are terminating the scheme because of COVID-19 the economy is very bad. Should this be allowed in a country like Norway? The little man paid for 5 years thinking that when the bad times come he will be supported but when the bad times came, the big corporation took all the money and ran away? I would like to know my rights here, please.

Min datter er frisør og har fastlønn + provisjon. Hun er for tiden 40 % permittert. I kontrakten er det sånn at om behandlingsomsetningen overstiger 80 000, som er fastlønnen, utløses en provisjon på 37 % av netto kr 80 000, og mellomværende mellom kr 28 573. Det er jo ingen mulighet i 60 % stilling å overstige 80 000. Skal disse 80 000 reguleres prosentvis i forhold til reell arbeidstid?

Kjøpte sydenreise på avbetaling frem til vi skulle motta feriepenger (kjøpt 31/12). Vi hadde da betalt 2300 foreløpig kr for reisen (samlet 24 000 hele reisen). Pga corona og sykdom hos samboer, måtte vi avbestille (avbestilt 4/4) ( reisen skulle være 13/7). De vil nå ha 14 000 kr for reisen som vi ikke får reist på og pga at forsikringselskapet vårt hadde glemt å videreføre reiseforsikringen fra tidligere selskap har ikke vi forsikring. Men noe heter pakkereiseloven. Har vi noe å hente der?

Har leid et ferie hus i Spania i juli. Har innbetalt et forskudd for leien. Resterende av leien skal innbetales om kort tid. Det står ikke noe i leiekontrakten som omtaler noe om avbestilling/kansellering kun prisbetingelser og andre forhold. Er vi pliktige i henhold til prisbetingelsene i kontrakten til å innbetale restbeløp? Har vi krav på å få forskuddsbetaling tilbakebetalt?

Eg leiger ut et hus til tyske fisketurister. Disse formidles via et selskap i Tyskland. 18 februar var fikk eg oversikt, og 11 uker var booket (første gjester 16. mai). Så kom koronautbruddet. 7. mai fikk eg mail at gjester kom først 30. mai. Ingen info siden. I går avslutta eg samarbeidet for å leie ut til nordmenn, med argument at ingen tyskere kommer før 20. juli. Firmaet skylder på den norske regjeringen, og krever meg for kontraktsbrudd og kompensasjon 24 000.- ifølge kontrakt. Riktig?

Vi har leid en leilighet i Spania i juli og allerede betalt for oppholdet. Dersom Spania holder grensene stengt, eller Norge fraråder Nordmenn til å reise dit, da må vel utleier tilbakebetale det vi har betalt? Blir ikke dette å sammenlignes med hytteforbudet som var i Norge og de som hadde bestilt turen før 12. mars kunne få tilbake det de hadde betalt. Holder Spania grensen stengt får ikke vi mulighet til å benytte oss av leiligheten og det blir ingen ytelse mot ytelse.

Det ble i desember leid en hytte i Trysil for 23.04-26.04. Denne ble avbestilt av utleier 17.04 på bakgrunn av korona. De påberoper seg force majeure da lokale myndigheter har stengt all hytteutleie og nekter derfor å tilbakebetale leien. Hytteforbudet ble opphevet fra 20. april og det var informert om allerede noen uker i forveien. De sier at pengene er tapt med mindre forsikringsselskapene dekker det, noe et fåtall av de gjør med innenlandsreiser. Har utleier rett her? Er pengene tapt?

Faren er min er sykemeldt pga at han blir utredet for yrkessykdom. Saken hans er ikke ferdig behandlet og grunnet Corona har spesialistutredning blitt utsatt til høsten. I mellomtiden har han hatt samarbeidsmøte med NAV som ber han si opp jobben sin om to måneder. Personen som leder møtet fra NAV sier at hun ikke har særlig kompetanse på yrkessykdom. Det er to saker som skjer parallelt her:

1. Tiltak for å komme tilbake til jobb og 2. Utredning av yrkessykdom.

Vi har betalt et depositum på litt over 4000 kr for et feriehus i Danmark, sommeren 2020, som må kanselleres pga korona. Har vi krav på å få igjen dette depositumet?

Vi har leid ut en bolig til et ektepar (privatpersoner) der den ene jobber i et egeneid AS . Dette AS er nå slått konkurs pga. Covid-19. Hva er våre rettigheter som utleiere i denne situasjonen? Leier ønsker å få utsatt og eller hevet leiebetalingen, men dette synes vi blir svært krevende også i vår situasjon.

Spørsmål angående påberopelse av force majeure. Treningssenter holdt stengt siden 12. mars, pga Covid-19. Har ikke punkt om force majeure i kontrakt. Påberoper seg likevel rett til å bruke dette. Kan de det ift norsk lov og rett? Har betalt faktura til de i denne tiden, mener jeg har krav på refundering?

Vi har inngått en avtale om å leie en leilighet i Spania i juli. Vi betale hele leiesummen som utleier krevde i januar. Har vi rett til å få tilbakebetalt hele leiesummen nå pga korona? Utleier mener vi ikke har siden det står i annonsen at ved avbestilling blir ikke pengene refundert. Utleier viser til at dette står i annonsen - som nå er utgått. Utleier har ikke nevnt noe om at avbestilling ikke blir refundert ved våre e-post utvekslinger, ei heller nevnt at det må vises til Finn-annonsen.

Jeg er 50 % permittert fra en 100 % stilling grunnet korona. Nå har jeg fått tilbud om ny jobb et annet sted. Hvor lang oppsigelsestid har jeg fra min nåværende arbeidsgiver når jeg er 50 % permittert?

Jeg sendte min oppsigelse på jobb før all permitteringen skjedde. Da jeg skulle få mitt siste lønnslipp, sendte de kun timene jeg hadde jobbet. Ingen sluttoppgjør ble sendt, for de sa det ikke var mer penger fra dem å utbetale. Da lurte jeg på hva slags krav jeg derfor har? I og med at sluttoppgjør alltid sendes med siste lønn.

Har vært igjennom kreftbehandling som gikk over 1 år. Kom meg tilbake i 100 % jobb 1. januar 2020. For å ha opptjent rett til sykepenger, må jeg jobbe i 100 % i 26 uker. Hva skjer nå når jeg har blitt permittert fra jobben min? Må jeg begynne på nytt med opptjening av 26 uker, når jeg får komme tilbake på jobb etter krona?

Jeg har vært ansatt i samme bedrift i 25 år. Da covid-19 utbruddet kom, ble bedriften pålagt å stenge. Alle ansatte fikk permitteringsvarsel og ble permittert. Nå har arbeidsgiver tatt tilbake de fleste ansatte i arbeid, men jeg fikk beskjed om at jeg skal sist tilbake. Arbeidsgiver nyansatte en person, uten noen som helst erfaring fra denne type arbeid og er under opplæring, en uke før covid-19 og den personen er tilbake i arbeid. Kan arbeidsgiver gjøre dette?

Jeg har 100 % kontrakt og skal jobbe 154 timer i måneden, med fastlønn. For 2 uker siden ble åpningstidene endret på kort varsel (2 dager), og dermed mistet jeg automatisk en del timer. Nå vil arbeidsgiver trekke meg i lønn, fordi jeg ikke oppnår timene mine. Er dette lov?

Jeg er hovedtrener for en svømmeklubb - fast lønnet ved kontrakt. Jeg har ikke fått noen permitteringsvarsel . Har jeg da krav på lønn?

Jeg og mor har delt foreldreansvar og jeg har sønnen min annenhver helg. Jeg har for tiden mulighet til å ha guttungen hjemme mens mor er på jobb i helsevesenet. Mor velger uansett å sette barnet på skolen og utsette barnet og alle i nærmeste familie for smitte, stikk i strid med myndighetenes pålegg. Har ikke jeg som far noe mulighet til å gripe inn? Er det noe som helst jeg kan gjøre?

Jeg er 80 % permitert pga korona og søker andre jobber. Har jeg fortsatt 3 mnd oppsigelsestid (jamfør kontrakt), eller stiller det seg annerledes da jeg er permittert. Og vil dette eventuelt endre seg om jeg blir 100 % permittert?