Jobb

Kan en norsk ambassade i utlandet hente min politiattest uten min samtykke?

Jeg spør for en vedkommende. Hun forklarer meg at hun jobbet som en ringevikar på en skole, men ikke hverdag og inntekten er ikke så bra siden det er ustabilt lønn. Nå jobber ikke hun der lenger, og har søk om dagpenger, men NAV nekter og sier at hun må spørre dattera om penger, og dattera har ikke jobb selv og får dagpenger, men klarer ikke å bidra hjemme siden hun har så mye gjeld å betale. Så spørsmål er at har hun krav på dagpenger eller andre penger eventuelt fra nav? Hun har ikke inntekt.

Vi driver en restaurant, og eieren av bygget påstår å ha blitt pålagt av vegvesenet å betale for et gjerde langs en riksvei for noen måneder siden. Dette ble vi ikke fortalt om på forhånd, og eieren har etter at gjerdet er blitt fullført, lagt inn kostnadene under fellesavgifter. Vi synes dette er svært urimelig og lurer på om dette er en lovlig fellesavgift da vår forretning ikke har nytte av gjerdet.

Jobber som en IT-Servicemedarbeider, og har i min kontrakt arbeidstid med flex mellom 08.00 - 16.00 / 09.00 - 17.00. Men nå ved flytting av arbeidsplassen vår, ber sjefen meg nå om å jobbe fra 06.00-14.00. Er dette lovlig å påtvinge, eller kan jeg forholde meg til hva som står i kontrakten min?

Ba om måling av hydrogensulfidgass i lokalene til arbeidsgiver. Ble så utsatt for ulykke på jobb. Stod på stol for å rekke opp til vindu for å få luft inn i lokalet. Ref etter anvisning fra arbeidsgiver. Falt bakover, slo hodet i en kjøkkenbenk, hentet i sykebil. Arbeidsgiver gjorde etter ulykke forsøk på å urettmessig forlenge prøvetid,(måtte bruke advokat) unnlot å referere fra møter der de truet meg, ulykke skulle ikke snakkes om. Opplevde grov trakassering. Ble sagt opp da de mistet anbud. Har jeg en sak?

Jeg er i en intervjuprosess med et selskap og har noen spørsmål ang. oppsigelse i nåværende jobb. Begynte i nåværende jobb oktober 2020 på en on-call kontrakt (100 %). Takket ja til 100 % fast stilling med startdato 1.mars 2021. Har ikke fått oppdatert kontrakt og er på prøvetid. Snakket med HR-ansvarlig, og hun informerte om at en muntlig avtale også er bindende. Gjelder dette i mitt tilfelle også? Nærmeste leder forklarte at jeg kunne gå på dagen om jeg ønsket det.

Jeg skal klage på en advokat som har jeg mener har tatt for høyt salær, også at hun har utnyttet situasjonen etisk med å ikkje fortelle meg at hun var gravid og ikke ville kunne ta saken til retten. Risikerer jeg også å måtte betale for selve klagen som jeg sender inn til Advokatenhjelper. no? Finn ikke noe informasjon om det.

Jeg begynner i ny jobb nå 3. mai og bedriften har fellesferie i juli. Ifølge kontrakten har jeg fastlønn. Jeg lurer på om jeg da må gå uten lønn i juli, siden jeg ikke har opparbeidet meg feriepenger? Jeg har gått på dagpenger lenge, så det er ikke mye å hente der tror jeg. Det er jo litt krise uten penger en hel måned.

Jeg er i prøvetid og har 14 dager igjen før den er over. Jeg har fått signaler om at arbeidsgiver ikke ønsker meg med videre. Burde jeg ikke få en skriftlig advarsel, innkalling til drøftelsesmøte etc. ? Jeg har ikke mottatt noen skriftlige tilbakemeldinger hittil. Jobber som selger i et tregt marked om dagen, og har ikke nådd mine salgsmål. Dette er bakgrunnen for arbeidsgivers synspunkter.

Jeg er fortiden 40 % sykemeldt pga trakassering av sjefen. Sjefen forlanger nå at jeg må jobbe ekstra utover de 60 % jeg nå jobber, som er 3 dager i uken. Han mener han har rett til å kreve at jeg sitter utover kveldene etter min normale arbeidstid som er fra 8 - 16 eller jobber ekstra dager. Han mener at det er arbeidskontrakten som gjelder og at om jeg ikke gjør dette er det brudd på arbeidskontrakten. Kontrakten som er på 100 % stilling sier jeg kan bli pålagt overtidsarbeid uten lønn.

Jeg bor og jobber i Abu Dhabi, UAE, og er ikke skattepliktig til Norge. Arbeidsgiver tillater meg nå å jobbe fra hvor jeg vil og jeg vurderer i den forbindelse å flytte hjem. Blir jeg skattepliktig i Norge fra dag 1, eller kan jeg jobbe fra Norge i 180 dager skattefritt, og resten i UAE?

Jobber i en frivillig organisasjon i 100 % årskontrakter (jeg er 25 år +). Startet i fjor. Fikk dette året beskjed om at de skulle starte å spare pensjon for meg. Har jeg krav på spart pensjon fra i fjor? Fra dagen jeg startet?

Jeg skal i pappapermisjon i juli og skal flytte til en ny by mens jeg er i permisjonen. Jeg har 3mnd oppsigelsestid på jobb. Er det mulig å si opp mens jeg er i pappaperm slik at de 3 mnd oppsigelsestid begynner å løpe ut mens jeg er i pappaperm? Eller er det sånn at oppsigelsesfristen begynner ikke å løpe før etter tilbakekomst fra permisjon?

Skulle hatt oppkjøring 23. april, men fikk melding at vegvesen har avbestilt den. Uten å ta kontakt med meg, dermed kan jeg miste jobben min siden jeg jobber i hjemmesykepleien hvor vi er avhengige av å ha førerkort. Lurer på om de kan bare plutselig bestemme seg for å gjøre det? Jeg kommer til å miste inntekten min pga det.

Jeg begynte i ny jobb den 15. april i år. I kontrakten står det at jeg er ansatt til 30. juli med mulighet for forlengelse. Har jeg rett på ferie?

Jeg har sagt opp jobben min pga ny jobb. I kontrakten min står det ingenting om hvor lang oppsigelsestid jeg har. Men sjefen har sagt muntlig til meg at det er 3 mnd. Er det gyldig da selv om det ikke står i kontrakten? Har jobbet der i ca 3 år.

Fikk melding fra NAV for noen måneder siden om at de har gjort et brudd på personvernet. NAV har ikke hatt lovhjemmel til automatisk å gjøre alle CV-er på arbeidsplassen.no tilgjengelige for arbeidsgivere. Likevel har dette blitt gjort. Er det noe jeg burde/kan søke om erstatningskrav for?

Jeg er 80 % permittert som daglig leder i et firma hvor jeg er deleier og eneste ansatt i en bedrift vi skulle åpnet nov 20. Dette ble da utsatt pga koronatiltak. Kan jeg permitteres 100 % fra firmaet mitt, men allikevel gjøre småoppgaver for firmaet? Betale regninger etc.

Jeg er en mann på 23 år. Ble kastet ut av videregående skole på latterlig grunnlag. Har også opplevd veldig mye mobbing gjennom hele barndommen og opp til VGS. Har jeg rett til å søke erstatning for tapt skolegang? En morgen fikk jeg beskjed om at jeg ikke lenger fikk gå der eller var velkommen, fikk beskjed om at jeg drev med noe form for rekruttering. Når jeg spurte om hva slags rekruttering fikk jeg ikke lov til å vite det. Det har ødelagt alt for utdanning og mye psykisk helse.

Jeg var tilsatt i et vikariat som lærer som gikk ut mens jeg var i foreldrepermisjon og fikk da "opphold" over 2 uker slik at jeg ikke har krav på fast (3års-regelen). Må derfor begynne på nye 3 år. Er dette lov?