Jobb

Jeg har tatt en 10-årig utdanning i Canada, og har blitt boende her i ettertid. Jeg fikk råd om å ikke melde om flytting, og fulgte blindt dette. Jeg ønsker å rette opp denne feilen så snart som mulig. Jeg lurer bare på hvilken dato jeg skal sette som flyttedato? Jeg begynte å skatte til Canada i 2007, og har ikke skattet til Norge/tjent penger i Norge siden 2006. Jeg fullførte studiene i 2015. Siden da har jeg hatt en endring i folkeregistret adresse i Norge, da mine foreldre flyttet.

Jeg jobber som renholder i en bedrift og har nå fått to steder å vaske fast. Jeg får et og halv time på hver sted og synes at den ene stedet er alt for stort for å vaskes ferdig på en og en halv time. Kan jeg kreve mer tid? I tillegg til det står ikke stillingsprosent på arbeidsavtalen. Hva kan jeg gjøre om det?

Jeg lurer på dette med prøvejobbing. Jeg har vært permittert en stund. Og har dermed søkt andre jobber. Var på intervju hos en bedrift og prøvejobbet hos dem i 10,5 timer? Har jeg krav på lønn? Og hva kan jeg vise til dersom de ikke ønsker å utbetale meg lønn? Det ble dessverre ikke avtalt noe på forhånd.

Har jeg rett til sykepenger hvis jeg har sendt min sykemelding 27 dager etter at jeg var syk? Jeg var syk fra 15. april - 30. april og jeg gav beskjed til arbeidsgiveren muntlig og skriftlig. Da min lønn kom 25. mai så jeg at jeg ikke har fått sykepenger. Arbeidsgiver sa at jeg har ikke rett til sykepenger pga. tilbakedatert sykemelding. Men jeg har kontaktet min lege og har nå fått godkjent sykemelding for den perioden. Men arbeidsgiver nekter å gi meg sykepenger. Hva skal jeg gjøre?

Jeg registrerte meg som arbeidssøker hos NAV 12. mars, og søkte dagpenger (trodde jeg). Jeg har fylt ut meldekort hver 14. dag, oppdatert CV og ventet på vedtak om dagpenger. Pga. korona ventet jeg 6-7 uker før jeg etterlyste dette vedtaket. Jeg fikk så vite at søknad aldri var mottatt, og at jeg måtte søke på nytt. Det gjorde jeg, og har nå fått innvilget dagpenger fra 12. mai. Nå er ikke jeg permittert lenger, brukt opp sparepenger og ser ut å ha tapt kr. 25000,-. Er det verdt å klage?

Jeg er seilende sjømann, og etter de siste reglene for karantene ved innreise, må jeg tilbringe karantenetiden på hotell. Jeg bor alene i egen bolig, og mener staten pålegger meg en unødvendig risiko for smitte ved å bo ti dager på hotell. Ved hjemreise, testes jeg minst 2 ganger. Det går ikke på tap av fritid, da jeg uansett alltid fullfører pålagt karantene alene i min bolig, uten fysisk kontakt med andre. Jeg ønsker derfor å prøve saken juridisk. Takknemlig for råd om hvordan gå frem.

Jeg ser meg nødt til å selge mine 10% aksjer i et firma jeg har arbeidet i noen år. Det er uenighet angående pris, hvordan løses dette? Hvordan verdivurderer man firmaet? Kan man bruke "sum eiendeler"? Hvem betaler advokatutgiftene ved slike tvistetilfeller?

Jeg går i ulønnet permisjon i 6 måneder fordi jeg ønsker å gjøre noe annen en stund. Evt. ta et nettstudie for å øke min kompetanse. Jeg fikk tilbud på vikarjobb i disse 6 månedene hos en annen arbeidsgiver. Kan jeg takke ja til den?

Jeg har vært bosatt i et land i Europa i ca. tre år. Nå vil jeg flytte hjem igjen. Jeg har fem firmaer i Norge som skatter til Norge, hvor jeg er aksjeeier og styreleder. Folkeregisteret skal ha papirer på om jeg har jobb eller firmaer eller har kontrakter med andre selskap for å få innsikt i inntekt? Jeg er født i Norge og har hus og masse eiendom i Norge. De vil også se om jeg har sagt opp leiekontrakt der jeg har vært bosatt? Og de vil ha kopi av mine kontoutdrag fra 1. januar 2021 og 6 måneder frem. Dette må være ulovlig.

Jeg har studert i Storbritannia og av den grunn meldte jeg ikke flytting. Nå har det blitt sånn at jeg kommer til å bli etter endte studier. Må jeg melde flytting så fort som mulig eller kan jeg vente til studiene er ferdig, og alt med jobb er klart? Kan det ha en effekt på Lånekassen? Har allerede fått pre-settlement status.

Jeg er i en veldig vanskelig situasjon - der jeg havnet i en bilulykke i vinter. Jeg var fast vikar hos bedrift via et bemanningsselskap. Jeg jobbet der 1,5 år. Jeg ble lovet jobben tilbake ved direkte melding, muntlig ved flere anledninger. Hadde et drøftingsmøte med sjefen fra bedrift mens jeg var sykemeldt. Jeg ble 30% friskmeldt og ønsket å jobbe. Men fikk kontrabeskjed om at det ikke er behov, samtidig som de henter inn nye vikarer. Har jeg en sak? Jeg vil ha jobben min tilbake!

Jeg arbeider i en kommune og vurderer å søke permisjon uten lønn for å studere. Planen er å studere på nett fra utlandet ettersom min partner som jobber i staten har fått en utenlandsstilling. Målet er å utvikle meg og heve min kompetanse, samtidig som jeg oppholder meg sammen med familien min i utlandet. Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon i dette tilfellet? I så fall, slik jeg leser det, må det være rimelig grunn. Rimelig grunn er i dette tilfelle slik jeg ser det, noe ullent hva menes.

Finnes det en mal (kontrakt?) for byttehandel av varer? Er det nok å legge til som notis (at vi utfører byttehandel) i faktura, jf. denne nettsiden: https://enkeltmannsforetak.nyttiginfo.no/barteravtaler? Hvilke elementer må med i en notis i faktura?

Jeg søkte jobb hos en butikk som søkte faste deltidsstillinger. Første arbeidsdag ble jeg kun tilbudt en ekstrahjelpkontrakt, men valgte å akseptere denne. Jeg har senere fått tilbud om stilling i en annen butikk, som fast deltidsansatt. I arbeidskontrakten står det «Arbeidsforholdet tiltres ved oppdragets start og avsluttes uten varsel eller oppsigelse». Har jeg muligheten til å slutte på dagen? Jeg har blitt tildelt vakter, men har ikke fått muligheten til å takke ja/nei på de.

Jeg er en arbeidsgiver på en restaurant og har en ansatt som er kokk som har vært 100% sykmeldt under oppsigelsestiden. Han har vært sykmeldt siden januar. Han sa opp stillingen sin to dager før han åpnet sin restaurant og sendte ny sykmelding. Kan han jobbe på egen restaurant under sykemelding og oppsigelsestid? Er dette brudd på lojalitet og arbeidsavtale? Kan jeg kreve feriepengene som erstatning?

Jeg har sagt opp jobben min. I min arbeidskontrakt står det at jeg har rett til tre måneder med lønn under oppsigelsestiden. Arbeidsgiver sier at de antagelig ikke får benyttet min arbeidskraft i oppsigelsesperioden. Jeg har fått meg ny jobb og vurderer å starte i denne før oppsigelsestiden utgår. Kan jeg likevel ta imot lønn fra arbeidsgiver i de tre månedene? Da får jeg dobbel lønn. Er det ulovlig?

Jeg er 100% sykemeldt i nåværende jobb (fast offentlig stilling). På grunn av arbeidsmiljøet har jeg vært på utkikk etter ny jobb. Jeg har fått tilbud om å begynne som selvstendig næringsdrivende i et AS. Jeg ønsker å bli ferdig med nåværende arbeidsforhold siden det har vært en medvirkende årsak til mitt sykefravær. Hvordan bør jeg gå frem for å få en rask avslutning på nåværende arbeidsforhold samtidig som jeg vil være delvis sykemeldt som selvstendig næringsdrivende? Uten at det fører til mer usikker økonomi.

Kan en arbeidstaker som bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver for eksempel jobbe to til fire uker fra utlandet (fjernarbeid) uten at det blir skattemessige konsekvenser for arbeidsgiver og/eller arbeidstaker?

Eksempel 1: Norsk statsborger, bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver, har hus i Spania og ønsker å jobbe fra Spania i en måned. Eksempel 2: Person bor og jobber i Norge for norsk arbeidsgiver, men er opprinnelig fra et annet europeisk land og ønsker å jobbe fra hjemland i en periode?

Jobber vanligvis fra 8 til 16 i ukedager, men skal i noen uker fremover gå 12 timers nattskift 4 dager i uken. Ingen tariffavtale. Hvilke lønnstillegg / overtidsbetaling har jeg krav på? Hvor lenge i forveien må arbeidsgiveren varsle endring i arbeidstid fra dag til natt eller natt til dag? På hvor kort varsel kan arbeidsgiveren kreve av meg å gå tilbake til vanlig arbeidstid mens det egentlig vart avtalt å jobbe nattskift eller man akkurat går nattskift?

Jeg jobber turnus i staten. Når jeg tar ferie, mister jeg all turnustillegg. Jeg får utbetalt feriepengene i juni, og arbeidsgiver holder igjen lønn. De blir gitt etter utført ferie uten turnustilleggene. Sykepleiere har samme ordning. Men de får utbetalt turnustillegget etter ferie. Blir jeg lurt? Eller har sykepleiere en god avtale? Stillingsgruppen min får heller ikke lønn etter ansiennitet. Kun ved lokalelønnsforhandlinger. Noe som virker rart. Er det rettferdig?