Jobb

Jeg har levert oppsigelsen min i går. Jeg går permittert og har benyttet meg av 14 dagers regelen. Problemet mitt er at jeg vil begynne på jobb i det nye firmaet etter 7 dager, men får ikke noe svar i fra ledelsen om jeg kan gå tidligere. Så jeg vet ikke om jeg blir utkalt på jobb i den siste uken? Kan jeg begynne i det nye firmaet etter 7 dager uten at jeg gjør noe galt, med tanke på at jeg ikke får svar? Har jobbet i samme firma i 19 år så er litt sure miner med at jeg leverte oppsigelse.

Jeg er ansatt i 60 % stilling med faste arbeidsdager, mandag, tirsdag og torsdag. Hvordan forholder jeg meg når mine arbeidsdager faller på røde dager, må jeg da jobbe det inn?

Ei venninne av meg selger lettkledde bilder av seg selv på en nettside som heter onlyfans. Du må betale for å få tilgang. Problemet er at det finnes nettsider og forum hvor noen av abonnentene hennes legger ut bildene hennes gratis. Vi har prøvd å sende såkalte dmca-meldinger til de som driver nettsiden uten hell. Er det verdt å hyre en advokat for å hjelpe oss med dette? Nettsiden er åpenbart ulovlig, men driver på likevel.

Jeg er sykemeldt. Har gått over alt av lønn og etc pga skattemelding. Jeg har regnet ut at jeg får 44 000 i sykepenger fra NAV. Men i jobb hadde jeg fastlønn på 52 000 og mellom 10 til 15 000 i mnd i provisjon. Jeg ble sykemeldt 26. august i 2019. Finnes det noen mulighet til å klage eller noe på dette så jeg får tilbakebetalt det jeg har rett på? Og hvem kan jeg få hjelp til og ordne dette?

Vi har betalt et depositum på litt over 4000 kr for et feriehus i Danmark, sommeren 2020, som må kanselleres pga korona. Har vi krav på å få igjen dette depositumet?

Vi har inngått en avtale om å leie en leilighet i Spania i juli. Vi betale hele leiesummen som utleier krevde i januar. Har vi rett til å få tilbakebetalt hele leiesummen nå pga korona? Utleier mener vi ikke har siden det står i annonsen at ved avbestilling blir ikke pengene refundert. Utleier viser til at dette står i annonsen - som nå er utgått. Utleier har ikke nevnt noe om at avbestilling ikke blir refundert ved våre e-post utvekslinger, ei heller nevnt at det må vises til Finn-annonsen.

Jeg er 50 % permittert fra en 100 % stilling grunnet korona. Nå har jeg fått tilbud om ny jobb et annet sted. Hvor lang oppsigelsestid har jeg fra min nåværende arbeidsgiver når jeg er 50 % permittert?

Jeg sendte min oppsigelse på jobb før all permitteringen skjedde. Da jeg skulle få mitt siste lønnslipp, sendte de kun timene jeg hadde jobbet. Ingen sluttoppgjør ble sendt, for de sa det ikke var mer penger fra dem å utbetale. Da lurte jeg på hva slags krav jeg derfor har? I og med at sluttoppgjør alltid sendes med siste lønn.

Er det riktig, at på en vaktmesterfirma at man "jobber inn" røde dager, slik at du i teorien ikke er fri uten du "jobber deg fri" gjennom at ta hele torsdagens og fredagens arbeid på torsdag når fredag er rød dag?

Jeg driver et IT-firma og jeg lurer på følgende: Hvilken type avtale må jeg ha på plass med kunden for å få lov til å representere dei? F.eks når jeg skal innhente tilbud på kundens vegne.

Har vært igjennom kreftbehandling som gikk over 1 år. Kom meg tilbake i 100 % jobb 1. januar 2020. For å ha opptjent rett til sykepenger, må jeg jobbe i 100 % i 26 uker. Hva skjer nå når jeg har blitt permittert fra jobben min? Må jeg begynne på nytt med opptjening av 26 uker, når jeg får komme tilbake på jobb etter krona?

Jeg har vært ansatt i samme bedrift i 25 år. Da covid-19 utbruddet kom, ble bedriften pålagt å stenge. Alle ansatte fikk permitteringsvarsel og ble permittert. Nå har arbeidsgiver tatt tilbake de fleste ansatte i arbeid, men jeg fikk beskjed om at jeg skal sist tilbake. Arbeidsgiver nyansatte en person, uten noen som helst erfaring fra denne type arbeid og er under opplæring, en uke før covid-19 og den personen er tilbake i arbeid. Kan arbeidsgiver gjøre dette?

Jeg har 100 % kontrakt og skal jobbe 154 timer i måneden, med fastlønn. For 2 uker siden ble åpningstidene endret på kort varsel (2 dager), og dermed mistet jeg automatisk en del timer. Nå vil arbeidsgiver trekke meg i lønn, fordi jeg ikke oppnår timene mine. Er dette lov?

Gjelder fireårsregelen for midlertidig ansatte for sesongarbeidere? "Dersom arbeidstakeren har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år har man krav på fast ansettelse, dersom man utfører arbeid av midlertidig karakter som f.eks. sesongarbeid...". Siden sesongarbeid nevnes, som nettopp er knyttet til sesong og dermed ikke sammenhengende, er det da å regne som fast engasjement å ha jobbet f.eks. 60 dager pr sesong i 20 år (over fire år til sammen), med vern mot usaklig oppsigelse?

Jeg har blitt oppsagt uten gyldig grunn og heller ikke fått oppsigelse fra arbeidsgiver. Ikke fått lønn for den siste uken jeg jobbet før han sa meg opp. Gikk til lege og forklarte saken, han ga meg sykemelding over 3 uker, men arbeidsgiver har ikke svart NAV i denne saken, så jeg har verken fått lønn eller sykepenger for hele mars måned. Arbeidsgiver svarer meg ikke når jeg kontaker han! Hva skal jeg gjøre?

Jeg er hovedtrener for en svømmeklubb - fast lønnet ved kontrakt. Jeg har ikke fått noen permitteringsvarsel . Har jeg da krav på lønn?

Kan en som jobber i et enkeltpersonforetak opprette en etisk komite innen samme foretak, med seg selv som eneste komitemedlem? Er det noe i Norges lover som sier noe annet?

Jobber i helsevesenet og ble permittert på dagen da det kom inn klage på at jeg hadde brutt taushetsplikt. Dette er nå 3 uker siden og har ikke mottatt noe svar fra arbeidsgiver om videre, men har fått opplyst fra avdelingsleder at bevisene tyder på at jeg ikke har brutt taushetsplikt. Arbeidsgiver ønsker ikke å la meg fortsette jobben min. Hva har jeg krav på? Har heller ikke mottatt permitteringsvarsel eller sannsynlig lengde på permitteringen.

Jeg er 80 % permitert pga korona og søker andre jobber. Har jeg fortsatt 3 mnd oppsigelsestid (jamfør kontrakt), eller stiller det seg annerledes da jeg er permittert. Og vil dette eventuelt endre seg om jeg blir 100 % permittert?

Kan arbeidsgiver utsette utbetalinger av feriepenger? Jobber på et hotell og fikk høre at man kanskje ikke får feriepengene sine før på leeeeeeeenge fordi hotellet går tom for penger, (på grunn av corona). Er dette lov?