Helse

Hvor er smutthullet i lovverket vedrørende terminering av signert arbeidskontrakt av alle parter - i en permittering ( Covid-19 grunn ). Arbeidsgiver tilbyr i stedet 5 % fast stilling.

Kan arbeidsgiver permittere deg i oppsigelsestiden når en har sagt opp selv?

Jeg har en 100 % stilling og studerer i tillegg. Har jeg rett til dagpenger hvis jeg blir permittert?

Jeg har et spørsmål angående jobb. Jeg er drosjesjåfør. Jeg var i pappapermisjon fra september i fjor. Og jeg har sagt opp stillingen. Jeg har tenkt å begynne å kjøre hos en annen eier i sommer 2020. Så på grunn av covid-19 er jeg usikker at drosje skal virke som normalt.

Spørsmålet mitt er: hvis situasjonen fortsetter sånn til juli, kan jeg søke dagpenger mens jeg har allerede sagt opp stillingen min hos forrige eier?

23.12.2017 brakk jeg kragebeinet mitt og behandlingen jeg fikk var helt for fredelig på legevakta. Jeg har nå problemer med den skuldra før jeg brakk benet. Sliter med å sove og få enkelte ting.

Jeg har helseforsikring og har en garanti på operasjon innen 20 dager. De avlyste nå min hofteoperasjon og jeg får ingen erstatning, er dette riktig? Kan de gjøre dette pga koronaviruset?

Permittert i forbindelsen ed koronavirus. Hvis jeg sier opp i denne perioden, løper da oppsigelsestiden som normalt? Altså fra f.eks. 1. selv om man er i permisjon?

Jeg har kjøpt hytte og overtagelsen er 1. april og megler og deres juridiske avdeling mener at det kan vi gjøre uten problem etter forskriftene ble endret nå sist. Jeg mener at dette må utsettes til myndigheten gir "klarsignal". Det handler ikke om meg i disse dager, men om fellesskapet for å hindre smittespredning. Jeg trenger sårt hjelp til å tolke forskriften slik at jeg ikke gjør noe ulovlig. Noe jeg mener man gjør om jeg nå overtar hytten 1. april https://lovdata.no/forskrift/2020-03-15-294

1) Hvordan er det framover nå hvis jeg blir tilkallingsvikar i 0% i helsevesenet og blir satt i karantene? Har jeg krav på lønn på oppsatte vakter? Og hva hvis det blir flere karanteneperioder i løpet av året?

2) Er permittert fra hovedjobben nå og får full lønn i 20 dager. Bortfaller dette helt om jeg får noen få vakter i en ny jobb? Burde jeg, økonomisk sett, vente 20 dager og så starte med vaktene når full lønn blir til dagpenger?

Jeg er sykemeldt og satt i karantene pga mistanke om coronasmitte. Til vanlig jobber jeg med salg der lønnen er dels timebetalt, men mesteparten av lønnen er basert på provisjon. Har jeg rett på lønn utregnet med gjennomsnitt av de tre siste månedene? Og kan jeg permitteres når jeg allerede er sykemeldt? Når vil permitteringen da tre i kraft?

Startet i ny jobb 17.2.2020, arbeidsgiver og jeg er enige om 60-80 % permittering fra mandag 23.3. Er dette mulig å gjennomføre iht de nye retningslinjene?

Har to jobber, en på Kiwi og en som som tilkallingsvikar som støttekontakt hos bo og omsorgsenter. Har ikke mulighet til å jobbe der pga Kiwi er hovedarbeidsgiver, og kan ikke jobbe pga smitte butikk jeg jobber i. Har jeg rett på penger for de vaktene jeg er satt opp fremover?

Jeg jobber i en bolig innenfor helsetjenesten. Har en fast stilling på 30 %, med jobb hver annen helg. I påsken var jeg tidligere satt opp til 3 nattevakter en helg pluss vanlig dag kveld dag en annen helg. Ser nå at arbeidsgiver har fjernet nattevaktene mine, og har kun 2 dagvakter og 1 kveldsvakt hele mnd. Er dette lov, får jeg fortsatt betalt min faste lønn? Fikk bare beskjed av arbeidsgiver at «det er lite vakter i april.». Kan vaktene mine bare fjernes? Er avhengig av disse pengene.

Siden september 2019 har jeg jobbet som tilkallingsvikar i barnehage. 11. mars får jeg melding fra styrer om jeg kan jobbe 100 % fremover, da en kollega er skadet. Jeg sier ja og får vaktliste for uke 12. 12. mars får jeg melding om at barnehagen stenges, og bare fast personal skal møte, og at jeg ikke har rett på videre lønn. Etter protester får jeg godkjent lønn uke 12, som det var satt opp på vaktplan, og må møte til nedvask av barnehagen. Kan de gå tilbake på avtale om 100 % jobb fremover? Rett til permittering?

Hva rettigheter har en EU-borger som nylig (3 uker siden) fikk seg jobb i Norge i forhold til permitteringer og lønn/ytelser i/etter permitteringsperioden?

Har en sønn som er vikar i et transport/spedisjonsfirma. Han har kontrakt ut juni-20. Alle fikk permitteringsvarsel denne uken. Han sier at fra neste uke har han ikke fått noen vakter. Hvilke rettigheter har han? Vil han kun få rett til dagpenger?

Jeg har 40 % fast stilling i en barnehage, men har kompensert dette med å jobbe som vikar både i min barnehage, og andre barnehager for å få jobbet 80 %. Nå er jo alle barnehager stengt, og jeg får derfor naturligvis derfor bare utbetalt 40 % lønn av den barnehagen jeg jobber i. Kan jeg søke om noe tillegg hos NAV siden lønnen min nå blir halvert?

Jeg har 2 stk 50 % stillinger. Pga smittesituasjonen er jeg permittert fra den ene jobben. Kan jeg søke støtte fra NAV?

Eg er sykemeldt fra 08.10.2019. Min siste sykemelding er fra 01.03.2020 til 29.03.2020 . Den ny er fra 30.03.20 . På 19.03.2019 blir eg permittert 100 %. Kan jobb permittere meg når eg er sykemeldt? Kan dette dette påvirke sykepenger og hvordan de vil beregne fra NAV?

Jeg jobber som lærervikar igjennom et bemanningsbyrå. Jeg sa ja til et oppdrag som kontaktlærer i en 10 0% stilling. En uke etter at jeg har startet får jeg en permitteringsvarsel fra bemanningsbyrået. Hva er mine rettigheter her?