Ferie

Jeg jobber turnus i staten. Når jeg tar ferie, mister jeg all turnustillegg. Jeg får utbetalt feriepengene i juni, og arbeidsgiver holder igjen lønn. De blir gitt etter utført ferie uten turnustilleggene. Sykepleiere har samme ordning. Men de får utbetalt turnustillegget etter ferie. Blir jeg lurt? Eller har sykepleiere en god avtale? Stillingsgruppen min får heller ikke lønn etter ansiennitet. Kun ved lokalelønnsforhandlinger. Noe som virker rart. Er det rettferdig?

Ferie i oppsigelsetid. Sa opp min stilling i mars, og begynner i ny jobb 1 juli. Søkte da om å avvikle ferie de 3 siste ukene i oppsigelsestiden. Fikk i dag svar på at ferien er lagt til 14 dager inn i nytt ansettelsesforhold, altså 1/7-14/7. Er dette lov?

Jeg har sagt opp jobben og har min siste dag i nåværende stilling 1. juni. Jeg har 25 feriedager til gode, men tok 5 av disse forrige uke. På lønnslippen jeg fikk har jeg blitt trukket for 5 dager ferie. Er dette riktig selv om jeg har 25 dager ferie til gode? Jeg spør regnskapsføreren og får til svar at siden jeg ikke har feriedager til gode fra i fjor, og du skal slutte i år, blir du avlønnet som en uten full opptjening. Dvs lønn når du jobber, trekk når du tar fri.

Jeg begynner i ny jobb nå 3. mai og bedriften har fellesferie i juli. Ifølge kontrakten har jeg fastlønn. Jeg lurer på om jeg da må gå uten lønn i juli, siden jeg ikke har opparbeidet meg feriepenger? Jeg har gått på dagpenger lenge, så det er ikke mye å hente der tror jeg. Det er jo litt krise uten penger en hel måned.

Jeg begynte i ny jobb den 15. april i år. I kontrakten står det at jeg er ansatt til 30. juli med mulighet for forlengelse. Har jeg rett på ferie?

Kan arbeidsgiver kan ta fra meg ferie jeg har til gode i oppsigelsestid? Jeg var sykemeldt store deler av 2020 pga kreft. Min kone var i kreftbehandling 2019, så det ble lite med ferie på to år. Var tilbake på jobb 100 % 08.12.20. 01.12.20 ble resterende ferie 37 dager avtalt med arbeidsgiver hvordan ferie til gode skulle avvikles fra 08.12.20 og ut i 2021. Leverte oppsigelse til arbeidsgiver 15.02.21 pga ny jobb. Oppsigelsestid på 3 mnd. Har da 1 mnd ferie til gode i oppsigelsetiden?

Siste år 2020, var 100 % fra 01.01.2020 til og 25.08.2020 , 50 % fra 26.08.2020 til og 26.09.2020 , og jobbet til enda av 2020. Kor mye feriedager har eg fra jobben? Som eg vil ta mindre feriepenger, først for de første 45 sykedager og cirka 14 000 feriepenger fra jobben, og grunn at jobben vil bruke min feriedager for å spare penger.

En ansatt har sluttet i stillingen sin, og skal ha utbetalt feriepenger. Grunnet omsetningssvikt under pandemien har bedriften svært dårlig likviditet, og ikke mulighet til å utbetale feriepenger på nåværende tidspunkt. Hva skjer i en slik situasjon?

Hvor mange ferieuker kan arbeidsgiver kreve at en ansatt på 40 % stilling må ta i løpet av året? Kan arbeidsgiver kreve at jeg må ta alle 5 uker? Jobber 2 dager i uken.

Jeg er ansatt 10/10/2020 til 16/07/2021. I selskapet utføres betalinger for en gitt måned. Han får den siste oktober for oktober. I juni blir feriepenger betalt - spørsmålet er om jeg får betalt for denne måneden? Eller hva? Jeg har hørt at jeg bare vil jobbe for feriepenger, dvs. for 6000? Jeg tror noe er galt. 16. juli begynner selskapet ferien til 10.08 for alle. De som har faste kontrakter vil motta lønn i juli og august. Hvordan vil det være med meg?

Kan en nattevakt avsluttes kl. 07:45 søndag før ferie og ny nattevakt starte kl. 22:00 på siste søndag i ferien? I følge ferieloven kan vel ikke arbeidsgiver forlange dette, ettersom man skal ha fri en av søndagene? I følge ferieloven skal man også ha 16 timer fri i tillegg til 3 uker/21 døgn ferie nettopp for å unngå at man må jobbe både siste søndag før ferie og på søndag/siste feriedag.

Jobber heltid turnus med arbeid annenhver helg og varierende timeantall pr uke. Arbeidsplan hver måned med 14 dagers varsel, fast månedslønn. Feriepengene utbetales i juni. Junilønn/deler av feriepenger holdes tilbake. Jeg har tatt ut full ferie, en uke i enkeltdager og resten i hele uker. Arbeidsgiver har nå trukket meg 8000,- i lønn, fordi jeg i timer skal ha tatt ut for mye ferie. Ingen informasjon er gitt. Man teller ikke timer ved ferieavvikling? Tillitsvalgt/ verneombud kan ikke hjelpe.

Jeg har jobbet et sted i fem år og skal slutte i jobben til jul. Vi får utbetalt på etterskudd, det du har jobbet i desember, får du utbetalt i januar osv. Når har jeg rett til å få utbetalt feriepengene mine? Om jeg jobber fullt ut 2020, og får betaling for det jeg jobbet i desember i januar? Skal jeg få dette utbetalt (ferielønn med grunnlag fra 2020) i januar? eller sommeren? og det jeg får utbetalt i januar, skal det utbetales sommeren 2021?

Jeg har vært koronapermittert siden april. Nå har jeg fått oppsigelse fra 1. november av arbeidsgiver hvor arbeidsgiver krever min ferie avviklet i oppsigelsestiden. Ettersom permittering har gått over ferien og jeg ikke har fått mulighet å avvikle ferie i år krever arbeidsgiver at jeg nå skal ha en av de tre månedene jeg har som oppsigelsestid uten lønn ettersom jeg må avvikle ferie før årets utløp. Kan arbeidsgiver fraskrive seg en måned betalingsansvar i oppsigelsestiden slik?

Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar ut ferie når sykemeldingsperioden på ett år er over? Selv om jeg er nyoperert og fortsatt sykemeldt (AAP).

Kan jeg få sparken fra jobben, hvis jeg ikke regnet med karantenetiden med i ferien?

Jeg er kommet opp i en situasjon med en såkalt venn. Vi hadde planlagt å ha en hotellhelg sammen der han skulle legge ut for alt. Han booket en av de dyreste for ei helg og jeg måtte avlyse. Han sa ingenting om bestillingen før etterpå og at han valgte at det ikke gikk an å refundere pengene. En normal hotellhelg for 2 på samme hotell ville kommet opp i Ca 1000 kr per natt. Nå mener han jeg skal betale halve beløp av 8000 kr. Ble enig om å betale 500 kr mnd, men nå var ikke det ok. Hva er rett?

Kjøpte sydenreise på avbetaling frem til vi skulle motta feriepenger (kjøpt 31/12). Vi hadde da betalt 2300 foreløpig kr for reisen (samlet 24 000 hele reisen). Pga corona og sykdom hos samboer, måtte vi avbestille (avbestilt 4/4) ( reisen skulle være 13/7). De vil nå ha 14 000 kr for reisen som vi ikke får reist på og pga at forsikringselskapet vårt hadde glemt å videreføre reiseforsikringen fra tidligere selskap har ikke vi forsikring. Men noe heter pakkereiseloven. Har vi noe å hente der?

Har leid et ferie hus i Spania i juli. Har innbetalt et forskudd for leien. Resterende av leien skal innbetales om kort tid. Det står ikke noe i leiekontrakten som omtaler noe om avbestilling/kansellering kun prisbetingelser og andre forhold. Er vi pliktige i henhold til prisbetingelsene i kontrakten til å innbetale restbeløp? Har vi krav på å få forskuddsbetaling tilbakebetalt?

Eg leiger ut et hus til tyske fisketurister. Disse formidles via et selskap i Tyskland. 18 februar var fikk eg oversikt, og 11 uker var booket (første gjester 16. mai). Så kom koronautbruddet. 7. mai fikk eg mail at gjester kom først 30. mai. Ingen info siden. I går avslutta eg samarbeidet for å leie ut til nordmenn, med argument at ingen tyskere kommer før 20. juli. Firmaet skylder på den norske regjeringen, og krever meg for kontraktsbrudd og kompensasjon 24 000.- ifølge kontrakt. Riktig?