Føler seg forbigått i ansettelse i offentlig forvaltning
Jeg ble invitert til ett jobbintervju i offentlig forvaltning. I staten må stilling lyses ut når det er ledig. Her om dagen fikk jeg avslag og var spent på hvem de tilbød stillingen til. Med litt research fant jeg ut at denne personen de ga stillingen til har en bekjent og veldig nær bekjent med samme etternavn og er ganske sikker på at dette er foresatte til personen som jobber i det staten. Jeg brukte tid på å forberede meg til en jobb jeg ‘’IKKE’’ får. Føler meg lurt og tidstap.
Svar:
Ved ansettelse i staten gjelder kvalifikasjonsprinsippet. Prinsippet innebærer at den best kvalifiserte søker til en stilling skal ansettes.
Sivilombudsmannen har flere ganger uttalt om dette: Siktemålet i en tilsettingssak er i alminnelighet å finne frem til den søkeren som etter en helhetsvurdering må anses som best kvalifisert for stillingen. Ved kvalifikasjonsvurderingen må det tas utgangspunkt i de kvalifikasjonskravene som er fastsatt i utlysningsteksten. For øvrig vil sentrale momenter være utdanning, praksis og personlig skikkethet.
Det er med dette i bakhodet, man bør vurderer om man er forbigått ved en ansettelse i off. sektor. En advokat kan bistå deg med nærmere veiledning i slike tilfelle.