Redusert stilling pga omsorg for barn
Publisert: 13.09.2019
Jeg har søkt om redusert stilling pga omsorg for barn under 10 år frem til mai 2020. Har nå 91 % stilling. Er ansatt i en 100 % stilling og samtidig beordret til å utføre en annen 100 % stilling i tillegg (jobber i staten). Dette ble mye og jeg ba derfor om å gå opp igjen i 100 % stilling. Dette fikk jeg avslag på, på grunn av innvilget søknad om redusert stilling frem til mai 2020. Har arbeidsgiver lov til å gi dette avslaget? Det begrunnes med økonomi.
Svar:
Dette beror på den avtalen som er inngått. Hvis det er avtalt redusert stilling frem til 2020, har arbeidsgiver rett til å forholde seg til dette. Du har rett til full stilling straks avtalen om redusert stilling utløper.