Lønn ved midlertidig forfremmelse
Er deltidsansatt i en bedrift der daglig leder er sykemeldt på uviss tid. Jeg har derfor fått beskjed om å ta meg av alt av kontorarbeid og varebestillinger. Dette er mye jobb. Dette er ikke noe som i utgangspunktet inngår i min stilling og jeg får da heller ikke noe ekstra betalt. Er dette riktig? Stillingen min er kun vanlig butikkmedarbeider 70 %. Dette har nå holdt på i 6-7 uker hvor jeg har hatt fullstendig ansvar. Har jeg krav på mer lønn?
Svar:
Du bør straks fremme krav om at du får en arbeidsavtale som dekker ditt nye/midlertidige arbeide. Hvis du ikke får det straks, må du fremme egne krav som du mener er rimelig. Uten respons vil du ikke ha krav på å utføre dette nye arbeidet. Du vil uansett ha krav på lønn for den tiden du arbeider utover dine avtalte 70 %. Men det er viktig at du klargjør dine krav og får dette formalisert.