Arbeidsgiver vil endre bonusordning
Publisert: 27.03.2019
Emneord: Arbeidsavtale, Jobb
Jobber i et relativt nyetablert selskap, med fast lønn og bonus der en del av overskuddet blir fordelt på de ansatte. Nå ønskes denne fjernet og erstattet av lønnskompensasjon. I avtalen står det ingen ting om endring av ordning, og den inneholder ikke ordene «til enhver tid gjeldende ...». Det står kun svart på hvitt at de deler 30 % av overskuddet deles mellom alle ansatte. Er dette lov å endre, eller kan jeg stå på mitt om å beholde ordningen?
Svar:
Denne avtalen må det ses nærmere på for å gi en sikker konklusjon. Men i utgangspunktet er dette en avtale som gjelder, slik du fremstiller det, og som både arbeidsgiver og de ansatte er bundet av. Ingen av partene kan ensidige endre på denne avtalen uten enighet med den andre parten.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld