Får utbetalt lønn for sent
I arbeidskontrakten står det at jeg skal få lønn den andre i hver måned. Om den andre tilfaller helg så sender ikke arbeidsgiver lønn ut før fredagen, ergo lønnen kommer da forsinket med opp til 3 dager. Er ikke det brudd på arbeidskontrakt? Hva kan vi som ansatte gjøre med dette?
Svar:
Arbeidsgiver må forholde seg til ansettelsesavtalen og sørge for at lønnen er disponibel på en virkedag senest den avtalte lønningsdag. Den ansatte kan "mase". Uryddige arbeidsgivere er plagsomt, men lite annet en kan gjøre enn å si opp som følge av arbeidsgivers mislighold av ansettelsesavtalen. Du har uansett krav på forsinkelsesrente som er 8,75% p.a. fra forfallsdag. Det blir ikke mange kronene, men kan være et såpass irritasjonsmoment for arbeidsgiver at denne skjerper seg for fremtiden. For selv om du bare får et par kroner i rente, så må arbeidsigiver administrere denne utbetalingen, bruke egen tid og kommunisere med regnskapsfører. Og regnskapførere krever normalt godt betalt pr. påbegynt kvarter eller halvtime. Dette blir således en straff for arbeidsgiver selv om du ikke ser så mange kronene av dette, så vil arbeidsgiver straks se det lite rasjonelle i å fortsette sin praksis.