Truet med oppsigelse pga sykemelding
Jeg har vært sykemeldt 100 % i 6 uker, og ble nettopp sykemeldt 50 % mot at arbeidsgiver skal tilrettelegge arbeidsplassen for meg. Dette klarte ikke arbeidsgiver å gjøre, da fikk jeg beskjed om at jeg enten må sykemelde meg 100 % eller si opp jobben. Er det lov å be en arbeidstaker om å si opp på grunnlag av at arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge arbeidsplassen?
Svar:
En arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge dersom det er mulig. Slik du beskriver det så har arbeidsgiver prøvd, men ikke fått det til i ditt tilfelle.
Hvis du pga sykdom ikke kan jobbe uten tilrettelegging, må din lege vurdere om du fyller kravene til 100 % sykemelding.
Når du er sykemeldt, har du som arbeidstaker et vern om å bli sagt opp på bakgrunn av at du er syk. Arbeidsgiver har således ikke anledning til å si deg opp i sykemeldingsperioden (12 mnd). En arbeidsgiver skal heller ikke be sine ansatte om å si opp selv. Dersom du sier opp selv så mister du ikke bare jobben din, men du mister også rettigheter hos NAV. Jeg anbefaler deg således ikke å si opp, og arbeidsgiver skal heller ikke be deg om å si opp selv.