Må betale tilbake lønn pga manglende salg
Høsten 2017 ansatte firma meg og en kollega som ekstra selgere for å øke omsetning. I arbeidsavtalen min står det følgende: Lønn: Fast årslønn 500 000,- inklusive feriepenger. Med salg på 5 000 000,- eks. mva med dekningsbidrag på 23 %. Bonus etter avtale.
Første kvartal har vært dårlig, ikke bare hos oss men generelt i bransjen. Nå sier daglig leder at hvis ikke jeg klarer salgsbudsjettet, må jeg betale tilbake ved årsslutt. Deretter må jeg gå ned i lønn. Aldri opplevd lignende. Er dette tillatt?
Svar:
Det avtalte er avgjørende. Det er avtalt kr. 500 000 i fast lønn. Hvis arbeidsgiver mente at det skulle avregnes mot oppnådd salg og medføre tilbakebetaling, må det ha vært skrevet meget tydelig og klart i avtalen. Jeg kan ikke se at den betingelsen går frem av det du gjengir fra avtalen.