Nedbemanning når man er i permisjon
Jeg har mottatt oppsigelse som er begrunnet med nedbemanning. Oppsigelsestiden er tre måneder, altså 1. mai - 31. juli. Jeg har tidligere meldt fra til arbeidsgiver og NAV at jeg skal ha foreldrepermisjon fra 1. juni til 28. desember. Vil oppsigelsestiden løpe i foreldrepermisjonen eller blir de to siste månedene av oppsigelsestiden fortsette etter at foreldrepermisjonen er ferdig?
Svar:
Oppsigelsestiden "fryses" i permisjonstiden, og fortsetter å løper når permisjonstiden er avsluttet. Du har altså krav på å komme tilbake i arbeide og arbeide ut resterende oppsigelsestid når permisjonstiden er utløpt. Det kan være en fordel for deg å være i arbeide, når du skal søke ny jobb etter permisjonstiden.
Arbeidsmiljøloven § 15-9.Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon1
(1)...
(2) Arbeidstaker som har permisjon etter §§ 12-2, 12-3, 12-4 eller 12-5 første ledd i inntil ett år, ...
Er arbeidstaker lovlig sagt opp til fratreden på et tidspunkt som faller innenfor dette tidsrommet, er oppsigelsen gyldig, men oppsigelsen forlenges med et tilsvarende tidsrom.